为干部打“预防针” 廉政约谈全覆盖

（记者 叶书英） 从今年9月起，市、乡（镇）、村（社区）、企事业单位普遍开展廉政约谈活动，实现廉政约谈全覆盖，为干部打“预防针”。记者从广汉市纪委获悉，广汉市创新干部监管方式，建立健全约谈乡镇部门主要负责人、纪检机构负责人2个约谈制度。

按照相关安排，广汉采取梯度传递式的约谈方法。市委书记、市长约谈重点乡镇和重点部门主要负责人，市委、市政府其他市领导约谈分管联系部门主要负责人，各乡镇、市级各部门主要负责人约谈其他班子成员及下属单位主要负责人，乡镇分管领导约谈村社区负责同志。市政协、市委统战部、市工商联约谈重点企业负责人。约谈内容紧紧围绕反腐倡廉意识、责任落实、廉洁自律等重点内容，指出干部面临的廉政风险点、不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，以及谈话对象结合自身职责和分管工作，如实说明履行“一岗双责”及廉洁从政情况，正确对待组织的批评和帮助，提出切实可行的整改措施。

在廉政谈话形式上，此次不同的是采取“请进来、走出去”相结合的方式，既采取集中约谈，又采取个别约谈，或到约谈对象办公室“拜访”或深入基层，谈话从拉家常破题，营造宽松的氛围，通过积极创新的约谈方式，及时提醒和警示，提高干部勤政廉政、遵纪守法的意识。

截至目前，广汉全市廉政约谈范围实现全覆盖，真正体现了市委、市政府营造“风清气正、干事创业”良好氛围的决心。从廉政约谈情况来看，广汉市各单位党政“一把手”党风廉政建设主体责任意识加强，干部干事创业积极性提升，全市各部门各乡镇切实开展为民服务“阳光行动”，解决群众反映强烈的突出问题400余件，提高了便民服务效率，廉洁教育步入常态化、长效化，抓党风廉政建设意识入脑入心，有力推动了源头防腐工作的深入开展。

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