硕博直聘，团聚兴业——广汉为人才落户开启“绿色通道”

12月25日，经过一天的现场体验，四川农业大学土壤学研三

学生刘泳宏决定毕业后直奔广汉，用自己所学为广汉发展增添一份力量。

今年，广汉市开启了“硕博直聘”、公开遴选、“团聚兴业”、“引才兴市”等多条吸引各类人才的绿色通道，提升人才存量、优化人才增量，探索建立了人才引进、选拔的公开遴选机制。

硕博直聘 抢占“第一手”高校人才

“广汉发展前景非常好，也很尊重人才，对人才很有诚意。”刘泳宏所说的诚意，来自广汉今年9月启动实施的“硕博直聘”人才引进项目。

“硕博直聘”，采取带编引进、校园遴选、考核聘用的方式，为硕博人才服务广汉开辟绿色通道，计划引进硕博人才100余名。“我们共组织了14支引才小分队，分赴全国各地高校。”广汉市人社局局长黄海鹰介绍，在前期的校园遴选中，广汉市12家事业单位初步确定了57名意向性人选，涉及教育、卫生、工业、经济等多方面。

12月17日，为了让这些初步遴选的人才对广汉有更直观的了解，广汉市专门举行“人才体验日”活动，邀请四川大学、西南大学、重庆大学、四川农业大学等15所高校负责人和百余名硕士、博士研究生参加体验活动。

“作为学习景观专业的学生，通过实地的考察，对生态广汉有了进一步了解。”在参观绿道、文体中心和经济开发区后，明年元月即将来这里实习的四川大学杨宇萩和王一告诉记者；而刘泳宏已确定去向：毕业后将直接进入广汉市环保局环境监测站工作。

据四川农业大学成都校区党委副书记胡迅透露，经过一天的体验，学校各个专业的不少同学都对广汉流露出浓厚的兴趣，有10名2013届硕士毕业生已与广汉市环保局、国土资源局、农业发展局等单位签订了意向性协议。

团聚兴业 解决干部后顾之忧

“夫妻两地分居多年，今年终于能通过公开选拔回到广汉，一家人团聚了。”从甘孜泸定县调回广汉和兴镇的舒运佳感觉自己很幸运。

舒运佳以前在三百多公里外的泸定县德威乡工作，由于路况不好，坐班车需要七八个小时，他两三个月才能回广汉一次，与妻子刘丽君见上一面。他又是家中独子，父亲今年70岁了，母亲也体弱多病，照顾小孩和老人的重担都落在妻子一个人身上，让他感到十分愧疚。但跨市州调动，难度非常大。

今年广汉市实施的人才战略中，“团聚兴业”计划犹如雪中送炭，解了他天大的难题。

为了进一步规范全市机关事业单位工作人员流动，解决干部夫妻两地分居、离退休老干部身边无直系亲属照顾等现实问题，努力建设一支高素质的干部人才队伍，广汉创新实施了公开遴选工作暨“团聚兴业”、“引才兴市”计划，并建立了春秋双选制度。

“以前解决干部两地分居问题，没有一个成熟透明的机制，难以真正解决问题。”广汉市委组织部部长周建平介绍，广汉通过建立阳光透明的用人机制，既吸引了人才、又能激发干部的工作激情，营造干事创业的良好氛围。

通过公开遴选、“团聚兴业”和“引才兴市”工作，一批从其他地区选拔的、有丰富工作经验的优秀人才脱颖而出，走上各类岗位，积极发挥作用，为推动广汉更好更快发展提供了强有力的组织保证。

据悉，通过相继推出了团聚兴业、引才兴市、产业聚才等重大人才专项，广汉今年引进人才500余人，解决了70个家庭两地分居问题，吸引了数十名清华大学、中央财经大学等名校学子到广汉求职，广汉成为各方英才实现抱负的首选之地。

□本报记者 罗向明

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