本报记者冉倩婷罗向明广汉市正式启动秋季公开遴选

□本报记者 冉倩婷 罗向明

9月20日，广汉市正式启动秋季公开遴选暨“团聚兴业”、“引才兴市”工作。在此前的春季活动中，已有57人通过公开选拔，被引进广汉市公务员单位、参公单位、事业单位和机关工勤岗位。

为了打造一支高素质的干部人才队伍，支撑地方的经济发展，同时进一步规范全市机关事业单位工作人员流动，解决干部夫妻两地分居、离退休老干部身边无直系亲属照顾等现实问题，广汉于今年启动实施了公开遴选工作暨“团聚兴业”、“引才兴市”计划，并建立了春秋双选制度。

在 “广汉市2012年春季公开遴选、团聚兴业、引才兴市双向选择会”中，参加遴选单位共计48家，涉及职（岗）位123个，其中公务员职位36个、参公单位职位18个、事业单位岗位57个、机关工勤岗位12个；参加双选会人员共有500多人次，提交申请人数达到173人。

各用人单位在广汉市纪委监察部门全程监督下，分别自行组织报考本单位的遴选参与者进行了遴选测试，最终确定遴选建议人选，其中公务员职位22人、参公单位岗位5人、事业单位岗位29人、机关工勤岗位1人。

公开遴选建立起了广汉市乡两级工作人员培养选拔链，优化了市级机关事业单位人才队伍来源结构和经历结构。在春季的公开遴选中，市域内人员流动共25人，涉及乡镇13个，从乡镇基层到市级部门的共有22人，达到市域内人员流动总量的88%。

而“团聚兴业”计划则以加强对干部的关心关爱、解决其后顾之忧为目的。据了解，广汉全市各级党政机关、事业单位试用（见习）期满工作人员的配偶、离退休人员的子女，全市规模以上企业负责人在外地工作的家属、子女，以及愿意回家乡投身“五个广汉”建设的广汉籍在外工作人员，均可通过自愿报名的方式参与秋季遴选。

为了更加深入实施“人才兴市”战略，全力推进市域外优秀人才引进工作，进一步壮大人才队伍，广汉还制订实施了“引才兴市”计划。事业单位急需、紧缺专业技术人才，如法官、检察官、人民警察，以及具有博士研究生学历或高级专业技术职称的高层次优秀人才都是 “引才兴市”的目标人选。

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