不拘一格选人才 激发活力促发展

（上接第一版）为加强对干部的关心关爱，解决干部后顾之忧，进一步调动各级干部干事创业的积极性，该市制订实施了“团聚兴业”计划。全市各级党政机关、事业单位试用（见习）期满工作人员的配偶、离退休人员的子女，全市规模以上企业负责人在外地工作的家属、子女，以及愿意回家乡投身“五个广汉”建设的广汉籍在外工作人员，均可通过自愿报名的方式参与遴选。在今年的双选会中，“团聚兴业”计划申请者共有51名，通过资格复审、测试、二轮调剂等遴选环节，有29人回到了广汉工作，舒运佳就是其中一员。

为了更加深入实施“人才兴市”战略，全力推进市域外优秀人才引进工作，进一步壮大人才队伍，该市还制订实施了“引才兴市”计划。事业单位急需、紧缺专业技术人才，法官、检察官、人民警察，以及具有博士研究生学历或高级专业技术职称的高层次优秀人才都是“引才兴市”的目标人选。今年的春季双选会中，“引才兴市”申请者共有35名，通过资格复审、测试、二轮调剂等遴选环节的共有3人。

“广汉是一片发展的热土，想要充分地学以致用，我觉得这里才是我施展才华的好平台。”通过“引才兴市”计划的遴选，从外地调入广汉科技局生产力促进中心工作的黄明波是这样认为的。

大气包容  不拘一格

本次公开遴选机关事业单位工作人员是该市第一次，也是涉及范围最广的一次，这对于在干部工作中不拘一格选人用人是一种新的尝试。这项工作充分体现了广汉市委对干部的关心关爱，体现了开放合作、大气包容的广汉胸怀，体现了广汉对人才的重视和渴望，具有重要的意义。

深化了选人用人机制改革，树立了正确的用人导向。以公开遴选方式大规模遴选机关事业单位工作人员，体现了广汉市高度重视人才工作，坚持任人唯贤、德才兼备的干部遴选原则，在全市树立了正确的用人导向，推动了干部人事制度改革。该市机关事业单位干部队伍对这次公开遴选工作评价很高，认为既为在基层踏实工作、不投机钻营的优秀工作人员带来“看得见、摸得着”的机会，也是选拔适合广汉发展需要的优秀人才的有效方式。

真正体现了“人文关怀”，为广汉市改革发展选拔了人才。通过这次公开遴选、“团聚兴业”和“引才兴市”工作，一批年富力强的优秀人才通过展示自己的才华和工作实绩脱颖而出，走上了新的工作岗位，特别是通过“团聚兴业”和“引才兴市”计划从其他地区选拔的有丰富工作经验的优秀人才到各类岗位中发挥作用，为推动广汉更好更快地发展提供了强有力的组织保证。

激发了机关事业人员的工作激情，营造了干事创业的良好氛围。这次公开遴选工作，让更多的机关事业单位工作人员意识到广汉市委、市政府为他们提供了公平竞争的舞台和展示自我的机会，认识到要赢得组织和群众的认可，就必须靠真才实学，看到了本次遴选真正做到了“起点公正，过程公开，结果公正”。通过此次遴选工作开展，进一步调动了他们的工作热情和活力，充分发挥了广大干部职工潜能，也增强了他们的责任感、紧迫感和危机感，激发了他们“创先进、争一流”的内在意识，切实营造了“风清气正，干事创业”的良好氛围。

目前，广汉市正启动秋季公开遴选工作，并通过德阳人事考试网和广汉市人社局门户网站发布了公告。

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