节后找工作 这些岗位求职较容易

春节假期结束，不少市民也踏上求职之路。年后哪些工作好找？初入职场应该保持怎样的心态？达州节后首场大型招聘会近日结束，综合对达州人才市场的情况分析，目前达州市互联网从业人员、普工等岗位比较紧缺，容易实现就业。

节后用工需求大

2月15至16日，以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题的达州市2019年春风行动服务返乡农民工暨就业扶贫大型招聘会在西外举行。这是市中小企业服务中心连续4年参与多部门组织的春风行动，切实帮助企业解决招工难、用工难的问题。

此次招聘会共吸引了包括浙江舟山、重庆渝北等省内外298家用工单位进场，提供就业岗位25000余个，涉及航空航天、新能源、新材料、化工医药、电子信息、装备制造等行业近40个工种。其中，达州玖源化工、新达泵阀、兆纪光电、南国印染、宣汉正原微玻纤等80余家规模以上企业参与，提供近2000个岗位。特别是宣汉正原微玻纤和大竹361°鞋业2家企业，用工需求更是多达1500余人。记者在现场看到，招聘会上提供的岗位月工资普遍超过3000元，更有家政服务公司开出高端育婴师每月12000元的高薪。

据了解，为更好满足各大工业园区企业和广大求职者的迫切需求，市中小企业服务中心接下来将会同各园区管委会、区县经信局、区县就业局等部门陆续举办“走进工业园区系列招聘会”、“订单服务特色专场招聘”等活动，为达州市企业搭建更好更多的用工平台。

求职要有真本事

除了大型招聘会上的企业用工，春节后，达城不少个体经营者也面临着用工需求。一位餐饮店负责人张先生准备招聘大厨，他告诉记者，去年大厨的月工资是5000元，今年决定涨点薪酬，月薪控制在5500以内。就是想找一位经验丰富且认真做活路的，但现在暂时还没遇到合适的。此外，张先生还要招聘几名服务员，要求年龄在50岁以下，月工资2200元左右。

“我们开出的这个工资，在餐饮行业也算是中上水平，但一定要有真本事。”张先生说，近期有求职者前来打听和推介自己，但是通过试菜或数天时间的工作，他发现求职者尚未达到自己的预期要求。

而市民周先生则希望找到一份驾驶员的工作，他告诉记者，去年自己曾从事过这个行业，在一家公司负责运货，工资根据业务量的多少，每月在3000元至4000元之间。“驾驶员要跟另一个人打配合跟车和上下货，一个月工作20多天，就是偶尔要熬夜运货。”周先生说，自己从大年初七就开始找工作，目前还没有找到用人单位。

踏实肯干受欢迎

记者采访了解到，不少求职者对于理想的工作，除了工资待遇外也包含休息时间、雇主是否好相处，以及雇主能否给予尊重与关怀。一位应聘服务员的求职者说：“我的要求就是底薪加提成，工作这个事情很简单，希望大家互相尊重，首先肯定是老板赚到钱了，我们才能挣钱。”

“身体健康是基本，然后看有没有经验和责任心，是不是真正做事情的人。”招聘店员的谭女士表示，自己是白手起家打拼的，能理解求职者的心态。比如有时生意繁忙需要加班，会给店员加班补助，将心比心大家才能好好做事。但自己同样也希望求职者踏实肯干，这样双方才能相处长久。

据达才网负责人梁经均介绍，根据对达州人才市场的统计分析，目前达州市互联网相关产业的用工需求较俏，普工需求也比较大，而文员、行政类岗位则相对过剩。节后的首场招聘会，现场咨询和求职者多达15560人，通过与企业面对面交流沟通，两天时间共计达成就业意向协议5751人，有效缓解了达州市企业开工人才不足的现象。

据了解，在接下来的阳春3月，达州市还将举办两场大型招聘会。3月1日在大竹县东湖广场有“大竹县工业园区企业人才招聘会”。3月9日在达城中心广场有“智汇天府2019春季人才大招聘达州专场”，求职者可提前做好准备，届时前去应聘自己喜欢的工作。

（本报记者 胡健）

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