宣汉为村级换届念“紧箍咒”

开展纪律警示 启动财务审计

本报讯 “我跟到村干部一起学习，还参与了一些村上的工作，对‘基层党建\’‘阵地建设\’等方面的工作有了新的认识和体会。父老乡亲们的脱贫致富意愿非常强烈，我希望能通过我的返乡创业，让更多的人增收致富。”3月14日，宣汉县三墩土家族乡大窝村，当地返乡创业村民王小荣深有感触地说。

自去年3月开始，宣汉县启动了村级后备干部递进培养计划，通过组织推荐、个人自荐和群众举荐，从致富能人、退伍军人、优秀农民工等中选拔村级后备村干部3100名。返乡创业的王小荣是其中之一。

“在村级日常的一些工作当中，我们也要求给后备村干部主动‘压担子\’‘交任务\’，让他们在农村一线通过实践提升自我能力。”宣汉县委组织部相关负责人介绍，“在村级干部出现空缺和村级班子换届选举时，将优先考虑使用后备干部。”

打好村级换届 “提前量”的同时，宣汉县委还组织开展“换届纪律警示约谈”专题学习会。龙泉土家族乡黄连村党支部书记胡晓玲，就是参与学习的成员之一。带着《换届工作廉洁自律承诺书》回到村里的胡晓玲表示，“现在感觉每天都有无数双眼睛盯着我们村干部，接受群众监督，可真不是句空话。”一边在村活动阵地前粘贴自己签好的承诺书，胡晓玲一边告诉记者。

同时，各类专题学习、观看警示片等针对换届的警示教育活动，也在宣汉县各地陆续开展。其中，给老百姓留下“清白账”，最受群众欢迎。

双河镇党委负责人表示，从去年11月开始，县委就启动了村级财务审计工作，重点审计村办公经费、服务群众专项经费、扶贫惠农资金落实等情况。“既要向群众公示，又要让干部说明，目的就是一个，让老百姓看个清楚，晓个明白，杜绝一笔糊涂账的出现，让换届工作顺利有序开展。”

截至目前，该县已有15个乡镇完成了村级财务审计工作，其余39个乡镇正在紧锣密鼓地进行。

（漆楚良 本报记者 刘鑫）

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