随机走访民情田间考核干部

“唐书记，我在葡萄园里培育了新品种，目前在试验阶段，对技术掌握不熟练，能不能请县里的专家来指导一下？”7月22日，宣汉县第一次片区现场推进会在大成镇举行，明康葡萄种植专业合作社的业主邓鹏率先向县委书记唐廷教发问。

面对邓鹏的求助，唐廷教立即安排县农业部门对接落实。

现场考核 随机走访

今年，宣汉创新实施“现场考核工作法”，每个月利用两天时间、选取两到三个乡镇召开片区现场会，对基础设施建设、民生工程、党建工程、干部作风进行现场考核。7月21日、22日，宣汉县2015年第一次片区现场会在明月乡、大成镇、红岭乡举行，近200余名干部深入到三个乡镇的25个村和3个社区。接受现场考核的大成镇金保村“第一书记”丁飞向考核组保证：“我们村到今年底实现全面脱贫。”

2014年，宣汉县总工会副主席丁飞来到金保村任“第一书记”。为帮助村民增收，他仔细了解该村水土情况，查阅相关资料，引导村民因地制宜发展海椒和青脆李各200亩，一年下来，村民仅种植业一项，人均就增收了350元。

现场考核，考核组不仅随机确定承办乡镇、参观路线以及会议内容，而且还随机确定两到三名与会人员找问题、提意见，并随机走访干部群众收集民情，结合承办乡镇提出的建议和困难，当场协调解决。根据问题轻重缓急分为“黄、橙、红”三阶段下发通知挂牌督办，相关乡镇定人、定时、定责整改并上报整改方案，实行整改进度周报制和重大事项日报制，将整改目标统筹到周，整改任务细化到天，同时整合纪委、组织部、电视台及退休干部、普通群众定期暗访“回头看”，确保问题整改落实到位。

红岭乡豆城村居民对村里推选享受低保、五保人员的办法有意见。村干部深入了解情况后，在村里实行低保、五保人员打分制度，由各村民小组推选人员名单，再召开村民大会，由村民现场投票打分决定最终享受低保、五保的人员。

现场交流 取长补短

宣汉县通过制定片区现场会制度，让大家相互学习借鉴，以此提高基层党组织服务群众的能力；同时通过现场会向各级党组织传递信息，倒逼负责人变压力为动力，切切实实为群众办好事、办实事。

大成镇下河村争金来养猪场，年出栏率3200余头，产值500余万元，带动周边800多户村民脱贫，但合作社建立初期，缺乏科学规划，大量生猪产生的粪便没有很好地排放处理。当地干部了解到这一情况后，主动与合作社沟通，帮助业主想办法，购置设备，将粪便加工处理成沼气，满足了周边90户村民的用气需要。粪便转化成沼气，村民用沼气比天然气还便宜，在保护环境的同时也为合作社新增了一项收入。

参加现场推进会的人员了解到这一情况后，纷纷向业主咨询设备购买和装配情况。“全县很多地方有大型养牛场，牛粪含可燃烧能源量更丰富，完全可以把这套设备在全县进行推广。”下八镇党委书记赵小军说，两天的现场学习，从党建到产业发展，都让他受益匪浅，现场考核既是压力，更在于相互交流学习，回去后还要好好总结消化，找出适合发展的路子来。

□张崇耀 王兴寨 本报记者 袁婧

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