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达州逐渐全面铺开

宣汉率先试点后，达州全市逐渐铺开。

王世忠，达川区外侨办原主任，2016年10月担任了达川区石峡子水库工程副指挥长、现场负责人。

“石峡子水库工程是西南五省重点水源工程，也是达州重点水利建设项目之一，项目建成后将从根本上解除大堰河下游7万余人和6.8万亩耕地的洪水威胁，9个乡镇、6万亩农田灌溉、18万农村群众将会直接受益。”

“水利项目建设涉及面广、工期长、技术要求高，牵涉群众利益最直接。”王世忠讲道，“既然组织相信我，我就必须全力以赴。”

卸任干部孙联忠、封玉德，都是石峡子水库项目建设督导组成员。王世忠带领着他们经过750余个日夜奋战，目前，石峡子水库项目主体工程已基本完成。

2016年9月，万源市委党校总支书记、常务副校长张德涛卸任后，便到万源市督导委任第四督导组组长。“现在每天到被督导单位督促指导，忙得不亦乐乎，这两年过得十分充实。”

2016年9月，万源市成立了市督导工作委员会，督导组的人员是从市纪单位抽调的经验丰富卸任的领导干部，其中正科级卸任干部12人，抽调人员工资人事关系不变，工作关系与原单位脱钩，由督导委安排日常工作。

开江县新街乡竹儿坪村，地理位置偏远，交通不便，无支柱产业，属于深度贫困村。县粮食局是竹儿坪村的定点帮扶单位。2016年3月，县粮食局选派到竹儿坪村的“第一书记”贺久琴休了产假，卸任的县粮食局原机关党支部书记薛根平，主动请缨，接替贺久琴的工作。

“脱贫攻坚不只是年轻干部的事情，我们卸任干部也应该有所作为。”薛根平说：“虽然我们的精力不如年轻干部那么充沛，但是我们工作经验丰富，这是我们的优势。”

开江县县委书记罗建介绍，该县重点从担任过乡镇或部门党政正职、以及具有经济部门工作经历的卸任干部中择优选拔担任脱贫攻坚督导员。通过自愿报名、单位推荐、资格审查、择优比选，开江县已有20余名优秀卸任干部奋斗在脱贫攻坚第一线。

“马上建个微信工作群”

10月26日，达州市纪委召开了“达州市干部作风督查工作专题会议”。与会的主力，是8名刚刚选派到市纪委的卸任领导干部，包括：达州市总工会正县级干部贾德先、市科学技术和知识产权局正县级干部李继开、市食药监局正县级干部桑茂明、市环保局正县级干部杨跃华等。

而具体怎么使用这8名卸任领导干部，达州市纪委监委班子，专门开了两次会议研究，形成了一致意见：他们的新职务，是达州市纪委监委干部作风监督员。

曾担任达州市总工会党组书记的贾德先坦言：按以前的规矩，我卸任后要去原单位上班，但原单位的领导大多是我的下属，不去不行，去了他们又不好开展工作。“双方都很尴尬。”

“到纪委报到后，心头的压力和顾虑卸掉了。”贾德先现场表态：尽快适应角色，马上建个微信工作群。

对于新来的8位同事，范继跃期望很高：达州市纪检机关干部200多人，要监督20万党员，他们的到来，将成为市纪委的重要力量。“只要你们严守政治纪律，工作纪律，放下情面，敢于监督，市纪委将是你们坚强的后盾。”

“干部作风督查组成员要在严守纪律规矩上做表率，讲政治、讲规矩，要放得下名利、放得下面子、放得下人情。”考虑到都是为党奉献几十年的老同志，会议最后，范继跃强调了一句话：量力而行，以实事求是的态度，发挥应有作用。

“干部作风督查组将根据实际情况确定督查项目，随机组建工作小组，深入各地各部门开展工作。”达州市纪委副书记陈泽健向8位与会者解释了督查范围：以政务服务窗口单位及乡镇（街道）、基层站所、村（社区）为重点，根据工作情况，可延伸至市、县党政机关、人民团体、事业单位、有公共服务职能和承担重点项目的国有企业。

在接受华西都市报、封面新闻记者采访时，范继跃说：“目前，达州将所有卸任干部一人不漏地纳入了管理，分配了新的工作。虽然这还只是开始，还没有进行评估，但有效纳入了管理，这是成功的第一步。”

达州市纪委监委组织部部长柏云双证实：也有一部分卸任干部纳入管理但没有统一安排工作，包括以下几种情况：一年内即将退休的，患有重大疾病的，本人在原单位承担了具体工作的。“我们觉得，不能搞‘一刀切’。”

卸任干部的管理、使用，这项工作在达州市委领导下，纪委牵头、组织部协同，共同完成。省人大常委会副主任、达州市委书记包惠认为：“退出领导岗位的这批干部，具有丰富的工作阅历和实践经验，依然还是党的干部队伍的重要组成部分，必须要更好地发挥作用。”

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