万源举办意识形态工作现场“考评”会—— 考试明短板 测评增举措

本报讯 “作为党委书记，你在意识形态工作‘四个责任’中负有什么责任？”“达州市委建立了哪四项创新性学习制度？”……

近日，万源市意识形态工作暨网络安全和信息化工作学习会议现场，多名乡镇党委书记、市级部门负责人和企业负责人现场接受意识形态工作“晒评考”。试题随机抽取，考生现场作答，评委刻意挑刺……激烈火辣的场面让现场答题者压力倍增，既红脸出汗，又加油鼓劲。

现场“考”

审视自身明短板

考试现场，万源市各乡镇党委书记、市级各部门主要负责人、太平镇各社区负责人、城区学校和医院的负责人、企业代表等300余人成为被“考问”对象。

根据考试规则，由万源市委相关领导抽取第一个答题单位，被抽中单位负责人抽题后现场回答，回答结束后再抽取下一个答题单位……现场共进行10多轮抽考。回答的问题包括单选、多选、填空等多种类型，内容涉及理论宣讲、舆论引导、阵地管理等各个方面。

“要不是平时对意识形态工作真抓真管，这种不打招呼、随机抽题、现场作答的方式，恐怕就真让我们下不来台了。”一些答题人被现场问得大汗淋漓，很多场下观众也表示这么“逗硬较真”，以后再也不敢马虎，对意识形态工作也有了全新审视。

专家“评”

对标先进“增举措”

“太平镇探索设立社区‘舆情监督员’，很好地发挥了民情民意收集、干部作风监督、犯罪线索排查等作用，可以在基层全面推广学习。”

“学校处在意识形态工作中的重要位置和前沿阵地，关乎办学方向和立德树人的根本任务，市职中抓好意识形态工作的经验表明，必须通过完善制度、建好场所、培育文化、开展活动等具体举措，不断巩固壮大主流思想文化，把意识形态工作推向深入。”

除了现场“考”，各单位意识形态工作的“晒”“评”环节同样精彩纷呈。来自太平镇、万源市城管局、万源市职中、祥瑞公司等7个单位（部门）负责人围绕意识形态工作的开展情况，通过经典案例既晒方法、晒经验、晒成绩，又找短板、明差距、强举措。评委则针对大家的发言进行“一对一”点评，现场剖析抓意识形态工作的举措成效，总结提炼各类意识形态经验做法，就下一步意识形态工作开展进行答疑支招。

“晒评考”本身不是目的，只是推动意识形态工作的一种手段。万源市委常委、宣传部长、市意识形态工作领导小组副组长杨明军表示，下一步，万源市意识形态工作将紧紧围绕万源市委“12345”总体思路，严格落实意识形态工作责任制“1+3”系列文件精神，全面筑牢意识形态工作“一把手”工程，不断创新工作思路、增添工作举措、打造特色活动，推动意识形态工作再上新台阶。

（特约记者陈本强）

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