万源：“反向约谈”谈出干事创业活力

今年以来，万源市凭借出台的“反向约谈”机制，充分释放了基层党员干部的话语权，着力激发了党员干部干事创业活力。

打破领导约谈“专属权”

“这回轮到我们给领导提意见了！”

“这种机制好，能及时向领导反映问题、解剖问题。”

……

一石激起千层浪。万源市实施“反向约谈”机制后，来访约谈、电话约谈、书信约谈、短信约谈等多种约谈方式已是基层党员吐露心声的“法宝”，单位领导则转变为被约谈对象。这一机制也成了万源基层党员干部热议的话题。

万源市在制定关心激励党员干部干事创业办法时，从惩诫性“约谈”反向思维，大胆提出以宣讲开谈、公开预谈、对口恳谈、分办续谈为操作办法的“反向约谈”机制，开通基层党员干部“畅所欲言”的特别通道。

“没想到组织部领导专门接待了我，还表态3天内解决村服务中心的维修资金。”连日来，花萼乡枞树梁村党支部书记覃兴亮逢人便讲，“有了‘反向约谈\’机制，30万元村集体经济启动资金终于有了眉目，村集体经济的发展难题不用愁了。”

“‘反向约谈\’就是要把‘话筒\’交给基层党员干部，打破领导约谈特权。”万源市委书记吴晓勇道出实施“反向约谈”的初衷，“这样做，既能让基层党员干部说出掏心窝子的话，更能有效激发他们干事创业活力。”

圆基层党员“微心愿”

“老廖，稳定乡镇党政正职是脱贫攻坚非常时期内的一个硬性规定，你的情况我们一定会如实上报，你的困难我们也会及时妥善解决，请你千万注意劳逸结合！”3月7日一大早，竹峪镇镇长廖文忠来到万源市委组织部“约谈”组织部长。临出门时，万源市委常委、组织部长李国洲的一番话让他吃下了“定心丸”。

原来，廖文忠因加班熬夜导致眼底黄斑出血，右眼矫正视力下降到0.1，左眼矫正视力下降到0.6，身体还出现一些其它发病症状，无法正常履职，请求辞去现任职务。李国洲听后一边抚慰他，一边详实记录。听完李国洲的一席话，廖文忠动情地说：“请部长放心，我一定站好最后一班岗！”

“反向约谈”坚持“对口”恳谈，把回应基层党员干部诉求作为“开局篇”，让约谈人从一开始就感受到组织的关怀和“家”的温暖。

“仅2个月时间，我们这对跨省夫妻就实现了‘团圆梦\’。”万源市委组织部干部王勇深有感触地说，“若不是亲身经历，很难相信跨省调动这么快！”王勇原在重庆市城口县人社局工作，妻子在万源工作，夫妻两地分居，往返一次需逾越200公里距离。其妻子得知万源实施“团圆工程”后，忐忑不安地拨通了单位领导的电话，一通“电话约谈”后，跨省调动的难题迎刃而解，紧接着，人社部门受理、登记、预约、考察、商调等程序随即启动，王勇也如愿调入万源，与家人团聚。

献干事创业“大谏言”

万源市玉带乡党委书记王心洪，通过微信“约谈”组织部长，建议推行“边界”党建。万源市委组织部通过深入调研，迅速作出在该市30个乡镇71个村推行“边界”党建的安排部署，探索出组织联建、帮扶联动、基础联通、产业联育、民风联塑的“五联”工作模式，实现了边界地区优势互补、共同提高的预期目的。

“反向约谈”办法特别规定，既可谈自己、谈诉求、谈建议，也可谈他人、谈问题、谈意见，以准确掌握广大基层党员干部真实心声。

“我们这500多人就指望‘娘家人\’了哦……”青花镇方家梁村是万源市委组织部的帮扶村，在结对之初的党员群众大会上，该村党支部书记廖厚伦“现场约谈”组工干部，提出了系列人财物帮扶意见，倒逼被约谈干部主动履行帮扶责任。一年后，培育猕猴桃400亩、水泥路贯通全村、连户路并联农家、灌溉渠直通农田、土坯房全部换成砖瓦房……万源市委组织部给方家梁村村民交出了一份满意的“约谈答卷”。

“反向约谈‘谈\’出了基层党员干部心声，‘谈\’出了干事创业活力，‘谈\’出了乡村嬗变。下一步，我们还要进一步完善‘反向约谈\’机制，让其在党的建设、脱贫攻坚等工作中发挥更大的作用。”万源市委组织部相关负责人说。

□高继兵 魏莉

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