把“双争”活动打造成工会又一品牌首届工会法律工作者“比武”收官5人获省五一劳动奖章

本报讯9月13日，记者从四川省首届“争当优秀调解员争做优秀法律援助工作者”工作竞赛总结会上获悉，本届“双争”竞赛活动共产生30名先进个人，对在活动中表现特别突出的徐强等5名先进个人，省总工会决定授予四川省五一劳动奖章称号。省总工会党组书记、副主席胥纯，省总工会副主席任远明，省总工会经审委主任苗勇出席。

据介绍，去年5月，四川省启动了首届“双争”竞赛活动，广大工会法律工作者、工会受聘律师踊跃参与。活动中产生了一批先进个人，他们在维护职工合法权益、化解劳动关系矛盾、促进社会公平正义中发挥了积极作用。

对活动取得的良好效果，胥纯给予了充分肯定。他指出，一是活动开展有序有力。各级工会普遍制定了开展“双争”活动的实施方案和工作计划，明确了时间进度和目的要求。活动深入地方、深入产业、深入基层，开展得有序有力、有声有色。二是活动成效初步显现。“双争”活动开展以来，平均每位参赛者办理案件29件、远远高于6件的指标，办案成功率达95.5%、当事人履行率达96.4%，两项均在85%的指标以上；平均每位参赛者服务职工群众466人，涉及资金397万元。三是活动影响广泛深远。各级工会把“双争”活动与构建和谐劳动关系、提升工会维权能力水平相结合，为工会更深更广地维护职工合法权益拓展了新路径。其中，省政协副主席、省总工会主席李登菊对宜宾市总工会法律保障部“3456”经验做法多次作出批示。达州市总工会法律部参与的万源市135名农民工在山西运城市被欠薪263万元的案件，历时两年多，于2017年1月结案。

胥纯强调，各级工会要把“双争”的经验总结好、运用好，努力把“双争”活动打造成全省工会又一品牌工作；要进一步强化“省（城）际联动、部门互动、上下齐动”的维权服务体系建设，整合党政资源、工会资源、社会资源，逐步形成“党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与”的社会化维权格局。要继续加强工会律师团建设，大力培养和引进法律专业人才，推行基层工会法律顾问委派制度和购买社会服务的法律援助模式，努力实现应援尽援。要围绕劳动关系建立、运行、监督和调处的各个环节，不断完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制等，切实维护好广大职工群众的各项合法权益。

（本报记者向晓文文/图）

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