“四双”并举促审执质效提升

渠县法院文化建设一瞥陈来红 本报记者 谭别林 文/图

近年来，渠县法院实施“文化强院”战略，深度挖掘地域文化特色，深度融合社会主义法治理念，突出传承和创新，“四双”并举大力开展文化建设，丰富干警文化生活，全面提升工作质效。2018年，该院被最高法表彰为“全国法院文化建设先进单位”，被达州市精神文明建设委员会评选为“最佳文明单位”，1名干警被省法院表彰为“司法大拜年”专项执行活动先进个人，1名干警被达州中院记三等功。

“双突出”打造特色阵地

突出地方元素展示司法价值观。渠县賨人文化、汉阙文化、江河景致、竹编艺术、黄花美食有较高社会声誉。该院在文化阵地打造过程中，深度结合这些地域文化特色，形成庄严厚重的环境氛围，突显法院公道正派、惩恶扬善的职责和使命，激励干警传承优良传统，求实思变、开拓创新。

突出潜移默化形成文化感染力。机关楼前绿化带、户外公共区的法学家塑像、象形法杖的灯柱、社会主义核心价值观精神浮雕等突出了精神感召。1至3楼审判公共区，廉政、审判、院史、党建文化长廊和主题调解室，展示了公正司法、廉洁为民的决心。4至7楼办公区的文化墙、文化室、文化平台和文化字画，让干警时刻接受提醒，牢记使命、干事创业。静边、临巴、三汇等法庭文化阵地，也着力展示“入兰芷之室，久而不闻其香，则与之化矣”的感染力。

“双促进”实现创新推动

促进思想创新。“厚德尚法、知行合一”的院训和“团结务实、敢为人先、崇尚卓越、锲而不舍”的法院精神，以“蓄”和“进”两个鲜明的文化内核，激励着全院上下；领导班子展示出强大创造力、凝聚力，广大干警创先争优、调查研究、建言献策、难题攻坚的积极性不断提高。

促进行动创新。队伍建设中，渠县法院与西南政法大学深入合作实践，实现互惠双赢；“12368”举措落实“支部标准工作法”，推进党建与业务“两促进”；人员分类管理和绩效考评办法“三上三下”，体现出较高激励性和科学性。业务工作中，该院强化诉非衔接、繁简分流，司法警务保障有力、规范有序，执行攻坚工作全院参与、全程直播，庭审实质化改革积极、稳妥。

“双提升”抓好工作质效

“厚德”强化纠纷调处。渠县法院重视在案件调处中讲理、讲情、讲道德、讲传统，法官主动转作风、走基层、听意见、查证据，“三级联动、一方配合”解决争议、达成协议、不破仁义。琅琊女子法庭展现女子柔情的调处工作，展示了法院良好的职业美德。该院执行局争取陪审员、司法员、网格员“三员联动”找人、找物，在全市法院推广。“尚法”强化判决执行。法官牢固树立公正司法理念，不断强化自身专业知识学习和审判实践技能的提升。审判工作中体现出严严实实的尚法精神，执行工作中，坚持用好、用足强制惩戒、公开曝光等措施，体现法治威慑力。

“双满意”释放品牌效应

干警满意。着眼法院文化的灵魂在于“活”，不同年龄的干警群体组建各种兴趣小组，经常开展活动。法官专业会议、课题研究、学习关怀制度等为干警素质提升提供了便利，让干警实现了个体价值与法院的集体精神有效契合。

群众满意。该院行政庭在行政案件集中管辖后，以有限的办案力量展现出作风好、廉洁好，办案质量高、效率高，职能拓展好、延伸广的面貌；三汇法庭充分发挥“青年法庭”办案优势，积极开展巡回审判，主动参与人民调解，深入开展“法律七进”；静边法庭以“六心”为追求建设服务型人民法庭，以“六公开”为抓手提升阳光司法水平，以“六高”为遵循推动效能型审判，能动运用远程视频调解方式，得到人民群众一致赞同。

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