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当事人:为履职才与人发生纠纷

来源:达州晚报 2013-05-04 15:30   https://www.yybnet.net/

4月7日,一份《解除劳动关系通知书》使赵治平失去了渠县贵福第二中心学校门卫的身份。近日,赵治平走进本报反映称,被解聘是因找校领导报销医疗费期间引发矛盾造成的。

5月2日,记者采访了该校领导,被告知解聘赵治平是经过“学校行政会议的研究决定的”,理由与他的工作态度和处事作风等因素有很大关系。

“我按照学校的规定阻止学生家长入校发生了抓扯,还被对方抓伤医治了975元钱。”据赵治平称,2012年9月10日,他在校门口与一名妇女的抓扯事件是遭遇解聘的根源。他认为自己严格按照校方规定履职,在阻止无关人员入校期间被对方抓伤,应被视为工伤,因而多次要求校方报销医疗费,然而一直未得到解决。“4月7日下午,我找校长叶通报销医药费的事没办成,结果当天就被学校解聘了。”

赵治平还称,他于2007年在该校干门卫工作以来,校方关于他的社保、医保问题一直没有考虑。如今他被校方单方面解聘,他不仅要求校方报销近千元的医疗费,还要求校方对他遭遇纠纷事件、解聘事件造成的精神损失给个说法。“我已经向有关单位反映过,但一直没有得到让我满意的答复。”

校方:与他平时工作态度有关

2日下午,记者来到贵福第二中心学校找到叶校长,叶校长称校方解聘赵治平,是经过“学校行政会议的研究决定的”。另据他介绍,赵治平在去年内,两次与他人发生抓扯,原因都是阻止他人进出学校引起的。“他在工作期间经常脱岗,而且两次抓扯事件都与赵治平日常处事态度有很大关系。”叶校长说。

“4月7日下午,他来找我报销医药费时,先用椅子把门挡死。”叶校长说,他当天被赵治平拦在办公室长达4个小时,后来因他报警,民警到场他才有机会走出办公室。该事件发生后,多个相关单位成立了调查组,调查结果是“和他的工作态度、工作能力等方面有关”。至于报销医疗费的问题,校方研究决定,为其报销500余元钱,但赵治平至今没去领取。

(本报记者 杜晓辉 程序)

工作期间与人发生抓扯被解聘?

当事人不服 校方称经研究决定

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