通川区破解基层监督难

探索社区纪委书记交流任职新机制

“居民反映区域出现的墙体起鼓起泡问题，已经修缮得差不多了。近段时间降雨天气比较多，刚好借此机会全方位再检查一下。”10月16日，达州市通川区东城街道翠屏路社区纪委书记蒋远清，来到柴市街老旧院落帝主宫4号房检查。

今年一月，蒋远清从东城街道文江祠社区党委委员交流到翠屏路社区任纪委书记。几个月来，她全程参与了翠屏路社区老旧院落管网改造等工作，“对专项资金使用管理，施工中可能出现的偷工减料或者方式方法不符合规则等，履行好监督责任。”

今年初，东城街道纪工委以社区两委换届为契机，开展社区纪委书记异地交流任职工作，整个东城街道15个社区，有14名社区纪委书记交流任职。

“之所以有社区纪委书记交流任职的监督新机制，主要是为了破解基层熟人监督难等问题，激发监督工作积极性，筑牢基层监督‘防腐墙’，更好地服务居民。”东城街道纪工委书记郭苗说。

从北岩寺社区交流到东滨社区任纪委书记的庞静，也“啃下了硬骨头”。

原来，东滨社区锅厂梁巷道路两旁的石护栏年久失修，已经松动和错位，极不安全。经庞静等社区工作人员向上汇报和争取，相关部门设立专项工程，重新安装了不锈钢护栏。

庞静坦言，新的工作环境激发了她的工作积极性和探索精神。来到新社区，“把工作做得更好”成为她的强烈愿望，“以前可能隔三岔五才会入户走访，现在只要有时间就会主动和居民交流，了解情况。”

“异地交流任职有助于激活工作思维和方式，带动纪检监察工作水平整体提升。”东城街道党工委书记周其奎介绍，在社区纪委书记交流任职的基础上，东城街道建立起“片区交叉协作”监督模式，对13个社区落实上级决策、大额资金使用、项目建设等方面情况进行交叉协作检查。启动社区纪委书记交流任职8个月以来，东城街道纪工委超额完成基层监督执纪等相关任务，在通川区19个乡镇（街道）中成效明显。

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