川东北气矿“三个落实”情暖学子

本报讯（达州日报社通讯员 郑琪）正值开学季，川东北气矿坚持用“三个落实”，积极开展金秋助学活动。今年，气矿共发放金秋助学慰问金2.7万元，帮助10名困难职工子女顺利入学。

落实助学目标，确保“真困难、真帮助”。川东北气矿工会根据公司《关于开展2021年金秋助学的通知》精神，严格按照助学范围、助学条件、申报程序的要求，对申报家庭的子女入学、家庭成员等情况进行统计造册、调查摸底、审核确认，切实做到助学“三精确”——对象精准、措施精准、资金使用精准，确保每一环节保持公开、透明，使“金秋助学”活动真正成为惠及气矿员工的暖心工程和亲情工程。

落实助学要求，确保“不落一户，不漏一人”。各基层工会认真落实调查走访、受助对象公示、信息沟通跟踪服务等制度，强化动态管理，建立助学帮扶回访制度，延伸助学链条，让每一户困难员工家庭都得到关注和帮扶。

落实助学理念，确保“扶贫”、“扶志”双结合。为将“金秋助学”活动做细、做实，气矿工会持续将其列入年度工作重点，各基层工会不断深化内容，在给予资金助学的基础上，开展结对助学、心理疏导等活动，不断提高助学帮扶活动的实效性，将“扶贫”与“扶志”有效结合，帮助困难员工子女树立正确的人生观、价值观、世界观，增强自信心和社会认同感，鼓励其努力成才。

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