达州市中级人民法院精心打造样板党支部

本报讯（达州日报社全媒体记者 闫军 通讯员 赵宾雁）近年来，达州市中级人民法院不断强化党的政治建设、组织建设、思想建设和作风建设，打造信息化、标准化、规范化、融合化样板党支部，提升基层党组织组织力。2021年，该院荣获“全国法院党建工作先进集体”称号和“最高人民法院关于人民法院基层党组织力提升工程优秀组织奖”。

定标“一体”建设，高位谋划推进。成立党建工作组织机构，建立起党组书记负总责、分管院领导分工负责、党支部书记履行“一岗双责”，两级法院一起抓、一体抓党组织“组织力提升工程”的大格局。

做强“三个”支撑，夯实党支部基础。实时调整和优化党支部班子，实施“青蓝工程”选拔任命优秀青年党员，定期开展业务培训交流和学习，强化队伍支撑；建设线上线下立体化党建阵地，举办文化沙龙、主题文化活动，做强阵地支撑；按比例进行预算，实行专款专用，做强保障支撑。

做实“六类”规范，打造党支部样板。围绕党组织换届选举、发展党员、党员教育管理等工作，出台工作细则规范组织工作。以特色党建菜单，“三个一”（表一颗“初心”、送一本好书、赠一则寄语）活动为基础，规范党日活动。以党员发展过程中的原则、过程、对象、责任为基础，规范发展党员，确保党员质量。出台工作细则规定党员教育“六必谈”和党员档案“六必有”，进一步规范党员日常管理。

做深“五项”机制，提升党支部实力。通过党员干警读书班、“学习强国”平台等载体做深学习机制，提升党支部新能力。制定“党建绩效指数管理”方案，实行季度督查通报，做深考核机制，注入支部新动力。健全党建述职评议和民主评议党员等工作，完善述评机制，汇聚党支部新创力。开展“党支部之星”“党员之星”“人民群众满意诉讼服务窗口”“党员先锋示范岗”评选，建立创评机制，激发支部新活力。搭建“金色天平”智慧党建平台，线上线下同步开展党建活动，增添党支部新战力。“金色天平”智慧党建微平台荣获全市机关党建“创新奖”。

做精“两大”战略，提升党支部水平。立足“一支一品”战略，形成“360”“亮剑”等党支部党建品牌50余个，党建品牌集群效应初步显现。在全市法院实施“五好党支部”创建工程，全市法院首批27个党支部榜上有名，初步形成示范带动效应。办公室、审研、党群支部荣获全市“党支部标准工作法示范党支部”称号。

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