企业关爱“走心” 员工工作“安心”

对于一家企业来说，善待员工，是其凝聚员工人心、共谋企业发展的秘诀之一。自加入方大集团以来，达州钢铁始终坚持“党建为魂”的企业文化，秉承“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的企业价值观，践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，把关心关爱员工作为稳定员工队伍、凝聚员工力量的重要抓手，多维度关心关爱员工，不断提升员工的获得感、幸福感，用“家”的温暖凝聚正能量。

夏日来临，达州钢铁各个一线生产车间已进入“高温”时段。走进车间，一股“热浪”迎面而来，忙碌的员工们来回穿梭，汗水早已浸湿了工作服。“大家工作辛苦了，我们来给大伙送饮料啦！”达州钢铁工会工作人员来到生产车间，为一线员工们送上可口的饮品，给炎炎夏日带来了一丝清爽。

“夏季高温时段是最苦、最难熬的一段日子，公司不仅为我们配置了足够的防暑降温设施、物资，还免费为我们发放了牛奶、咖啡、茶叶，太贴心了。”炼钢厂员工刘植松连连点赞。“最近生活怎么样？有什么困难吗？”端午节前夕，达州钢铁工会开展了入户慰问活动，将组织的温暖、关爱送到员工身边。

为及时了解、掌握一线基层员工的思想动态和工作状况，倾听员工心声，收集员工的意见和建议，切实解决实际问题和困难，在员工中形成“哪里有困难，哪里有领导干部”的感召力。今年下半年，达州钢铁将开展领导干部“走基层、解难题、办实事”活动，员工们群策群力，共话企业发展。

作为弘扬“党建为魂”企业文化的有效形式，达州钢铁员工运动会、节日活动与生产经营相伴而行，篮球、跑步等运动竞技项目不断开展，文艺晚会等艺术之花竞相绽放。员工在公司精心打造的文体大舞台上充分展示健康、文明、积极向上的精神风貌，收获着喜悦和满足。

为员工增收，让员工得到实惠是企业对员工的另一种关爱，也大大增强了员工回报企业的工作热情和干劲。加入方大以来，达州钢铁实施“三个不减”，即不减一名员工、不减一分钱工资、不减一分钱福利待遇，员工收入不断增长，“腰包”越来越鼓，走上了小康路、幸福路。“五险一金、医疗费用资助、免费工作餐、手机及通信话费补贴、‘方威励志奖学金’、‘方大养老金’、孝敬父母金，丰厚的福利让我们深深体会到了公司的关怀。”员工吴磊说。

企业是船，员工是帆；帆的坚实，成就船的远航。在企业的关爱下，员工的幸福生活有了保障，员工也以实际行动积极投身工作回报企业。在这个温暖的“大家庭”里，达州钢铁5000多名干部员工拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，奋力划桨扬帆，乘风破浪，推动企业之舟砥砺前行，助力企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。

□达州日报社全媒体记者 李彦达

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