达州市总“五力”促进网上工作平台推广使用

本报讯 （宋祥勇）自全省工会网上工作推进会举行以来，达州市总工会迅速行动，研究部署贯彻落实措施，全力构建线上线下深度融合的网上服务体系。截至8月3日，达州市工会会员在网上工作平台注册数为10.1万人，认证人数7.6万人，录入工会干部数9100余人。近1个多月来，各项数据提升较快。

高度重视，组织给力。市总工会高度重视网上工作平台推广建设工作，把网上工作平台作为践行新时期网上群众路线、夯实工会工作基础的重要途径，要求在全市区域推广使用网上工作平台及“川工之家”APP。市总党组专题谋划研究，市总工会专门召开推进会，有力推动网上工作平台推广使用。

加大培训，指导有力。省工会网上工作平台上线发布会后，达州市总工会及时启动网上工作平台建设会，并对各县（市、区）、产业（行业、企业集团）工作人员进行培训。疫情防控期间，市总工会召开手机视频会议，对相关干部进行强化培训，全市各地各级工会纷纷开会培训，市总工会网社部深入到基层工会现场示范推广，全方位给予指导。

分解目标，增添动力。各县（市、区）目标为1.5万至2.5万之间，市属产业（行业、企业集团）目标为500至5000不等。目标下达后，各地各级工会工作变压力为动力，层层分解目标，级级强化落实。全市各级工会干部拧成一股劲，凝心聚力，齐抓共推，构建工作大格局。

比争通报，传导压力。建立对工会领导干部“川工之家”积分通报制度，将市总领导班子、机关各部室负责人、各县（市、区）工会主席、党组书记，各产业（行业、企业集团）工会负责人纳入通报范围，每月10、20、30日定期通报累计积分和本旬积分情况，充分发挥领导带头示范作用。每月对各县（市、区）推广情况予以通报，各县（市、区）比绝对数、比增长率、比覆盖率，营造奋勇争先氛围，形成你追我赶的良好工作态势，推广使用工作效果立竿见影。

查漏补缺，挖掘潜力。市总领导分别带队前往各地政府机关、企事业单位、乡镇工会，开展督查式调研，现场面询手机注册情况，强化网上工作平台、“川工之家”APP推广使用工作氛围，收集基层职工意见建议。通过后台查看推广使用工作“薄弱地带”，“点对点”叫醒工会主席，尽快将此项工作拿上手来。通过抓强薄弱环节，充分挖掘工作潜力，增强工作厚度和深度。

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