坚持问题导向精准发力 五论全力推进“四城同创”

□本报评论员 冯尧

近日，市四城同创办发出最新一期督查通报，对暗访中发现的部分单位在“四城同创”工作中存在的问题予以通报。从通报的内容看，有文字、有图片、有时间，事实清楚，问题突出。对存在问题的责任单位，点出了名字，进行了逆排名，扣减了目标绩效分，并责令整改。

这是达州市在“四城同创”工作中加强暗访督查、坚持问题导向精准发力的一个缩影。

创建全国文明城市、国家卫生城市、国家森林城市、国家园林城市（简称“四城同创”），是达州市坚持持续发展、文明发展，立足大局、着眼长远，为实现“两个定位”、争创全省经济副中心作出的重大决策部署；是提升达州市城市功能、改善城市面貌、提高市民文明素质、提升群众幸福指数，从而促进城市发展的一项具有战略意义的工作。

为有力有序推进这一工作，根据“四城同创”工作要求，达州市梳理出了各地区各系统各行业的任务，明确责任单位，指定责任领导，突出责任事项，确定责任时间。“四城同创”工作开展以来，全市上下高度重视，无论单位还是个人，无论机关干部还是街道居民，大家都树立起了“人人参与、共建共享”的理念，克服诸多困难，积极参与，主动作为，较好地完成了各项任务，推动创建工作有力有序有效开展。

然而，也有一些单位和个人，对“四城同创”工作或认识不足，或重视不够，或应付了事，或浅尝辄止，或推诿扯皮，或敷衍塞责，或阳奉阴违，或避重就轻，或弄虚作假，导致“四城同创”工作在一些地方流于形式、浮在表面、迟滞不前、效果不佳，成为了“四城同创”工作的短板甚至阻碍，既拖了“四城同创”工作的后腿，又导致了群众的不满。

为此，达州市加大了对“四城同创”工作的明察暗访力度。对发现的问题，通过发放督查通报、媒体曝光等方式，让相关单位和个人红脸出汗、知耻后勇，从而让问题得到及时有效的整改。对问题突出的单位和个人，还要发放黄色督办单和红色督办单，约谈相关负责人，扣减单位绩效分，严重的甚至进行组织处理或纪律处分。

一石激起千层浪。

被曝光的单位或个人，在清晰准确的事实面前，发现了存在的问题，查清了自身的原因，明确了整改目标，从而积极行动起来，克服重重困难，破解创建难题，确保问题整改到位，确保创建工作顺利达标。从督查的情况来看，一些之前被曝光的问题，诸如“应知应会”问题、环境脏乱差问题、车辆乱停乱放问题、乱摆摊点问题、（紧转第二版）

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