坚决打赢疫情防控阻击战 达州十条措施激励关爱疫情防控一线专家人才

本报讯 在疫情防控关键时刻，为激励引导广大专家人才在疫情防控斗争中担当作为，达州市印发《关于激励引导专家人才在疫情防控阻击一线担当作为的十条措施》（以下简称“十条措施”），从政策支持、奖励使用、人才引进、服务保障等四个方面细化出十条“硬核”措施，关心关爱奋战在疫情防控阻击一线的各类专家人才。

“十条措施”提出，对在疫情防控一线的专家人才可按规定发放补贴、误餐补助。对因履行工作职责而感染新型冠状病毒肺炎的，可按程序认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。对直接参与疫情防控的专家和医护人员，由所在单位负责建立健康档案，做好跟踪保健服务。对因参与疫情防控和医疗救治未能按时休假或者不能连续休假的，在疫情防控阻击战全面胜利后，由各单位安排调休或分段休假；将作出突出贡献的专家人才纳入全市高层次专家人才集中休假疗养范围。

“十条措施”明确，对在疫情防控救治一线表现突出的专家人才，在开展职称评定时，优先评审通过、优先聘用到相应专业技术岗位，优先提拔重用或转岗使用，符合条件的优先调任到公务员岗位。

“十条措施”明确，对在疫情防控阻击战中作出显著成绩和贡献的集体和个人，将按照规定及时给予记功嘉奖，并发放一定奖金。对作出突出贡献的专家人才，优先推荐评选“达州英才计划”“劳模和先进工作者”“大美医者”、市级学术技术带头人等，优先推荐为“两代表一委员”，纳入“达州英才卡”发放范围，享受15类26项精细化服务。

“十条措施”提出，疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员，以及引进硕士、副高及以上高层次人才的可简化招聘程序，设立招聘绿色通道。支持基层医疗卫生机构人才引进，注重充实基层传染病防疫和医疗救治人员，实行引进人才“县管乡用”，其职称评定可在统一管理的编制和岗位总量内统筹考虑、择优评定。

“十条措施”要求，对在阻击战中涌现出的先进典型和感人事迹，要加大宣传力度，生动讲述防疫抗疫一线的感人事迹，讲好达州抗击疫情故事，展现团结一心、同舟共济的精神风貌，凝聚众志成城抗疫情的强大力量。

（张小松 王少博 本报记者 罗丹）

（相关内容详见3版）

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