达州市将选出约20名“达州市敢担当善作为好干部”

（紧接第一版）作出较大贡献。要善于作为、实绩突出。自觉践行新发展理念，大力弘扬红军精神，具有正确的、科学的政绩观，注重实践实干实效，解放思想、艰苦奋斗、甘于奉献，自身表现和工作业绩得到党员群众充分肯定，具有鲜明的代表性、典型性、导向性。要务实廉洁、作风过硬，认真贯彻执行中央八项规定精神和廉洁从政各项要求，具有较强的纪律定力、道德定力、御腐定力，在干部群众中有较好的口碑和形象，经得起各方面检验。同时，有其他突出功绩的。

与此同时，推选工作将坚持公开、公平、公正原则，严格按照组织推选、核查联审、公示等程序推选。

据悉，各地各单位将结合党组织隶属和系统归口，按照推选条件和分配名额，进行建议人选名单、干部任免审批表、事迹材料、查核联审相关材料等收集，并按照干部管理权限，严格审核干部人事档案，查核履行党建责任和履行脱贫攻坚责任情况，征求党风廉政意见，并作出结论性意见，确保推荐人选在政治素质、廉洁从政方面不出现瑕疵和问题。

县（市、区）、经开区建议人选由县（市、区）党委组织部、经开区党政办牵头开展联审工作，其他建议人选由市直机关工委、市国资委党委、市委教育工委、市卫健委开展联审工作，征求法院、检察院、公安、信访、审计、自然资源、市场监管、税务、生态环境、应急管理、人社等相关单位意见，并出具联审结果报告。综合查核和联审情况，形成建议人选公示名单，由所在单位在一定范围内公示5个工作日。如发现人选有存在不宜推荐情形的，取消推荐资格，人选不再递补。

最终于9月中旬前，各县（市、区）党委、经开区党工委和各行业系统党组（党委）综合各方面情况后，集体研究确定推荐人选名单。并将人选汇总表、登记表、干部任免审批表、事迹材料、查核联审等材料报送市委组织部。市委组织部在各地各系统推荐的基础上，进行认真审核和遴选，提出建议人选名单并报经市委同意后，在全市范围公示。（本报记者 刘姣）

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