达州市将出台《方案》推进政务诚信建设 公务员诚信记录将作为干部考核重要参考

本报讯 5月18日，记者从市政府办公室获悉，为加快推进达州市政务诚信建设，市政府第31次常务会议审议通过了《达州市人民政府关于加强政务诚信诚信建设的实施方案》（以下简称“方案”），下步将提交市委深改组审定后印发实施。到2020年，达州市将建成覆盖全市的政务信用信息征集共享体系和政务诚信监测评价预警系统，畅通政务失信修复渠道，形成良好的经济社会发展信用环境。

根据《方案》，达州市将从探索构建广泛有效的政务诚信监督体系、建立健全政务信用管理体系、加强重点领域政务诚信建设三大方面深入开展政务诚信建设。建立健全政务失信记录机制和追责问责制度，将各地政府机关和公务员的政务失信行为记入信用记录，加大惩处和曝光力度，追究责任、惩戒到人。其中，明确将公务员诚信记录作为干部考核、任用、奖惩和职务职级晋升的重要参考。

《方案》以加强公务员诚信教育、建立完善公务员诚信档案、建立健全政务失信记录、健全守信激励和失信惩戒机制、健全信用权益保护和信用修复机制为突破口，循序渐进，不断提升政务信用水平。从加强政府采购、政府和社会资本合作、招标投标、招商引资、政府债务、街道和乡镇等领域政务诚信建设发力，督促政府职能部门和公共服务行业主动提升行政水平。

《方案》提出，达州市各级组织、人力资源社会保障部门要按照干部管理权限，对公务员建立诚信档案，将公务员个人有关事项申报、廉政记录、年度考核结果、违法违纪等相关信用信息，依法依规纳入公务员诚信档案，并将公务员严重失信信息归集至个人公共信用信息基础数据库。同时，将公务员诚信记录作为干部考核、任用、奖惩和职务职级晋升的重要参考。

此外，各级政府部门（单位）和公务员在履职过程中，因违法违纪、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息，将纳入政务失信记录，并逐级归集至市社会信用信息平台。同时，依托“信用中国（四川·达州）”、政府部门门户网站、市内媒体等信息渠道，依法依规逐步公开全市各级政府部门和公务员政务失信记录。对政府部门存在政务失信的，除作出书面说明并限期整改，还将取消参与各类荣誉评选资格，公开通报批评，并依法依规追究造成政府失信行为的主要负责人责任。

（本报记者 罗丹）

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