达州全面推进“廉洁机关”建设 建设“廉洁机关” 要达到“五个好”

本报讯 为深入推进全市党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展，达州全面启动“廉洁细胞”工程建设。在全市各级各部门（单位）机关，重点开展以“做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题的“廉洁机关”创建活动，着力培育廉洁、高效、公道、正派的机关作风，树立为民、务实、清廉的良好形象，实现干部清正、政府清廉、政治清明、群众满意。日前，市纪委办公室印发《“廉洁机关”建设示范单位考评标准及办法》，进一步明确了“廉洁机关”建设的标准、内容及考评办法。

据介绍，建设“廉洁机关”，要达到“五个好”。

组织保障好。配齐工作人员，保障办公场所、设备，完善相关制度，做到重点突出，特色鲜明；积极推进“政治坚定好、学习创新好、勤政为民好、清正廉洁好、执政本领强”领导班子建设活动；坚持中心组学习制度；加强政治理论学习，干部政治素养和理论水平较高，班子凝聚力、创造力和战斗力强。坚持把“廉洁机关”建设和党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全面落实责任，积极营造政治上有定力、事业上有舞台、生活上有关爱、发展上有空间的良好环境。

机关作风好。建立完善首问责任制等机关工作规则和机关工作人员行为规范，严格落实行政审批“两集中两到位”改革，改进和优化政务服务，群众办事更加便捷；要充分发挥领导班子引领作用，压紧压实全面从严管党治党政治责任，深入落实中央“八项规定”及实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，政风行风明显好转；认真落实领导干部廉洁从政相关规定，倡导自信激情、定力担当、执行效率、健康快乐机关文化理念，加强廉政教育，营造良好的廉洁氛围。

权力约束好。着力推进权力运行监督机制建设，把权力关进制度的笼子里。权力运行公开，明确权力运行边界，规范岗位职权配置，明晰监管责任体系，做到“清单之外无权力、法定职责必须为”；深化廉政风险防控机制建设，落实容错纠错办法，定期开展谈心谈话，建立健全党员干部问题甄别、干部结对帮扶等机制；畅通监督渠道，强化内部监督，拓宽群众监督渠道，社会监督有力有效。建立科学合理的目标考评办法，建立失责倒查机制。

腐败治理好。畅通信访渠道，完善信访举报快速处理和反馈机制，及时回应社会关切。提高接受巡察监督的思想自觉和行动自觉，端正态度、主动配合、抓好整改，让巡察利剑作用更加彰显。坚持把查办违纪违法案件作为“廉洁机关”建设的重要任务，加大查处力度，对发现的腐败问题，主动查处，及时上报，不袒护、不包庇。

社会评价好。牢固树立以人民为中心的理念，做到“民有所呼、我有所应，我有所为、民有所知”，持续深化服务意识。积极回应人民群众的期待和关切，对群众的合理诉求抓紧办理，做到件件有着落、事事有回音。定期召开情况通报会、干群恳谈会、新闻发布会等，主动向社会公开各项工作情况并接受群众监督。

据了解，“廉洁机关”建设实行组织考评与群众测评相结合，其中组织考评占70%权重，群众测评占30%权重。党风廉政建设和反腐败工作实绩突出的可获得加分。有下列情形之一的，实行“一票否决”：本年度单位集体或个人被中央、省通报批评的；本年度领导班子被评为差班子的；近两年领导班子及成员出现违纪违法行为且给予了党纪政纪处分或刑事责任追究的；群众测评得分低于80分的；其他造成不良社会影响的情况。

（本报记者 谭楚甲）

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