(杨焱 记者 张聪) “企业文化建设要坚持以党建引领文化、文化融入经营、推动企业发展的模式。”近日,达州市政协组织部分市政协委员开展企业文化建设调研,委员们纷纷建议。
“企业文化建设开展得怎么样?员工参与企业文化建设的热情和积极性如何?”当天,调研组前往该市多家非公企业了解了企业文化建设和发展情况。近年来,达州市民营企业发展迅速,企业增长方式由外延扩张向内涵增长转变,管理模式由粗放型向精细型转变。因此,企业管理从传统管理、科学管理向文化管理转变的重要性日益突出,如何加强民营企业文化建设成为达州市政协关注的重要课题。
调研中,委员们表示,企业应注重宣传和引导并重,对企业文化建设给予高度重视,大力提倡企业开展文化建设,对非公经济领域涌现出的先进典型进行表彰奖励,培养员工对企业的认同感、责任感和使命感,充分调动员工参与企业文化建设的热情和积极性;应注重党建和经营同抓,采取“请进来、走出去”等方式办法,对非公经济人士进行培训,使他们充分认识到文化建设的重要性,使企业和员工主动参与到企业文化建设之中;应充分发挥员工在企业文化建设中的主体作用,把着力点放在关心解决员工的生产、生活、福利待遇等问题上,让员工切实享受到文化建设带来的实惠。
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