通川区： 就业“组合拳”赶走贫困 □本报记者 孟静 摄影报道

环卫工段启成负责打扫村道

隔一两天，村里的环卫工段启成就会拿上扫帚、铁锹，把他分管的路段清扫一遍。“没想到，我在家门口就能就业，像城里人一样按月领工资。闲时，我还能做点农活，把老伴和孙女照顾了。”段启成高兴地说。

段启成是通川区安云乡二龙村建档立卡贫困户，全村像他这样由区就业局为乡村提供帮扶资金，由乡村开发公益性岗位解决就业的贫困户有12户。这是通川区打好就业扶贫“组合拳”，助力贫困户脱贫攻坚的一个生动例子。

开发岗位 实现就业扶贫

通川区就业局根据贫困家庭特点，分类“把脉”，同时为全区45个贫困村据实安排设置公益性岗位，对贫困家庭劳动者进行就业兜底安置，为实现“有劳动力贫困家庭至少一人就业”奠定基础，给予岗位人员每人每月400元补贴。目前，已累计开发公益性岗位410个。

针对大多数建档立卡贫困劳动力的就业意愿和外地企业用工信息，推进就近就业扶贫、转移就业扶贫和安置就业扶贫。今年相继开展各类招聘活动5场，组织进场企业490家，提供岗位数量7500个，达成就业意向1754人，提供了保安、保洁、家政服务、销售、普工等70多个工种，为177个建档立卡贫困户找到工作。

技能培训 促进就业扶贫

通川区贫困人口较集中的建档立卡贫困村大多在山区，贫困群众文化程度低、年龄偏大，缺乏一技之长，不愿外出。“我们首要的任务就是把农村贫困人口组织起来，通过技能培训，掌握一技之长，再把他们推向市场、转移就业，让他们凭本事吃饭，从而实现精准脱贫。”通川区就业局表达了铿锵有力的扶贫决心。

“存粮千斗，不如一技在手。”通过“请上来”与“走下去”相结合，通过“校企合作”“专家讲座”等模式，该区开展返乡农民工、高校毕业生、退伍军人等重点群体职业培训，鼓励和吸纳贫困人员免费参加各类技能和创业培训，已累计培训贫困家庭劳动者1266人次。

“她人细心，又专业，找家政服务员就要找经过培训的，我们用起也放心。”市民王可维对家政服务员王芳赞不绝口。通过一个多月的专业培训，今年技能培训第一期家政服务员班的学员王芳，不论理论知识还是实践操作都是班上的佼佼者，现在每月工资能拿到3500元左右。

“我种植的蛇瓜、秋葵、板栗南瓜、西瓜已经陆续上市，这都得益于就业局和工贸技术学校举办的技能培训班，让我学到了不少种植知识，现在家庭经济收入有了保障。”安云乡宝泉村7组村民梅占永对以后的生活充满了希望。

结合用人单位的岗位需求，通川区还开展定向定岗订单式培训，做到“招生即招工、上课即上岗、结业即就业”。2016年开展青年劳动力技能培训1870人，创业培训869人，品牌培训409人，建档立卡贫困户培训762人，失地农民培训150人。

劳务输出 对接就业扶贫

“胡开春到广东打工了。”通川区东岳镇凤凰村的村民们近段时间一直热议着这个话题。只有初中文凭的村民胡开春原来一直四处打零工，收入微薄，家庭经济困难。后经劳务派遣公司牵线搭桥，他来到广东汕头一家耳机厂上班，厂里包吃包住，平时除了一些生活日常开销，每月能给家里寄回3000元左右。

通川区搭建信息对接平台，精准对接劳务需求，目前已在贫困人口相对较多的乡镇成立了12家劳务输出站，将分散的贫困劳动力组织起来，对接劳务输入地人力资源市场，成为有管理组织和权益保障的劳务输出转移就业群体。

据统计，目前，通川区农村贫困户劳动力省外转移就业达3477人，人均月工资在3000元左右，促进了农村贫困户创收致富。

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