工作10多年 工资未达最低标准？ 相关部门：已派专人调查核实

本报讯 每月发放工资时，陈先生拿着薄薄的几百块钱总是叹气，自己的月工资比达州市最低工资标准还差好大一截。

反映：每月工资760元不够用

“一晃十多年过去了，周围不管是人或事都变化很大，唯独我的工资爬升缓慢。”据陈先生介绍，他2000年当兵退伍回到达州后，和达州市艺术剧院签订了用工合同，成为一名保安。十多年后，他的工资从最开始的每月500元涨到如今的每月760元，和2012年达州市最低基本工资960元（通川区、达县南外镇）相比足足差了210元，这让他感到非常不合理。“现在物价飞涨，买把菜都要10多块钱，一个月760元确实不够用。”

在陈先生拿来的材料中，记者发现由达州市艺术剧院开具的证明上明确写着：“我院中心广场演展中心聘用人员陈某，聘用岗位保安，现月聘用工资为750元（不含其他补贴）。”

劳动部门：低于标准可反映

记者随后联系了市劳动监察支队，一工作人员表示，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准中包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，只要原工资达到最低工资标准，扣除社保后员工拿到手的工资是可以低于当地最低工资标准的。陈先生现在的750元工资是扣除个人社保部分之后的收入，如果要判断工资是否低于达州市最低工资水平，还得加上扣除的个人社保部分。如果两者相加后仍低于达州市最低工资标准，可向劳动监察部门反映。

文广部门：已派专人调查核实

记者数次拨打市艺术剧院电话，始终未能取得联系。随后，记者又联系了市文广局，一办公室工作人员对此做了详细记录，表示会尽快向相关领导汇报。

截至发稿时，记者再次联系了市文广局，一办公室工作人员告诉记者，他们已安排专人对此事调查核实，等待结果出来后再进行处理。

（本报记者 杨航）

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