传承与创新 树立求真务实工作理念 开江县：打造过硬组工干部队伍 近年来，开江县坚持以“打造过硬组工干部队伍”为目标，创新思路，推动组织工作落地生根，为建设“魅力

2015年2月25日，开江县委组织部组织全体干部职工围绕中组部专题片《使命》开展专题学习研讨，并将年近90岁的老组工干部许超文请回组织部，回忆峥嵘岁月，寄语新生力量，为80、90后占主力的全体组工干部开展了传承教育。

近年来，开江县委组织部以“忠诚、效能、廉洁、书香、服务”五大组工建设任务为载体，深入开展“讲党性比忠诚、讲学习比素质、讲实干比业绩、讲精细比完美、讲规矩比形象”活动，有效提振了干部精神，机关和干部作风为之一新。同时，该部始终秉承“在传承中创新”工作理念，创新创办“毓秀开江大讲堂”、“开江村政学校”，出台“严管真爱”干部管理机制，推行“1+N”基层党组织“联建共创”工程，架构“2345”驻村帮扶干部工作体系，建立脱贫攻坚人才志愿服务队，助推组织工作再上新台阶。

严管与关爱并行

组工干部享受到组织关怀

“党的十八届五中全会提出的五大发展理念是什么？党的组织工作的基本职责任务是什么？……”2015年12月31日，开江县34名组工干部走进考场，参加了2015年度组工业务能力闭卷测试。

这是该县加强组工干部队伍建设的一个缩影。

近年来，开江县坚持从源头抓起，严把组工干部“入口”，通过跟班学习、借调试用、公开选拔和定向考察等方式，面向全县选拔优秀年轻组工干部；严格组工干部管理，制定《组织部机关干部纪律作风规定》等“家规”，时时提醒组工干部不踩“红线”、不越“雷池”。

在严管组工干部同时，该县还为每名组工干部建立了“干部成长档案”，动态记录组工干部工作、思想、学习、生活等情况；结合个人需求，有重点、分批次、有针对性地开展“高校知识提升、股室轮岗锻炼、基层挂职历练”等活动，有效提升了组工干部的理论研究和协调能力；借力“五严五爱”管理机制，帮助5名组工干部解决夫妻分居、子女入学、住房保障等现实难题，在全县组工干部队伍中树立起了“吃苦者吃香、有为者有位”的良好风尚。

大局与细节齐抓

组织工作服务中心工作

2015年7月31日，开江县委十二届十一次全会召开，全面部署了脱贫攻坚行动计划。号角声起，该县组工干部率先行动，自觉把组织工作放到大局中统筹谋划，第一时间担起了脱贫攻坚政治责任，研究制定了帮扶方案，由组织部长“挂帅出征”、组工干部“包户帮扶”、相关部门“协同推进”，为扶贫联系村协调项目资金370余万元，联系产业致富项目5个，发展核桃300亩、中药材350亩，贫困村民在中药材基地的务工收入人均增长400元，真正将组织部门的扶贫联系村建成脱贫致富的示范点。

为进一步将组织优势转化为发展优势，开江县委组织部还制定了《为打赢扶贫开发攻坚战提供建强组织保证的十条措施》等系列文件，主动担责，真正使组织工作为加快经济社会发展同步精准发力。

务实与务虚并重

锻造阳光组织部门形象

为让组织工作更加开放、更加透明、更加阳光，开江县牢固树立“大宣传”理念，做到“信息、调研、网评、外宣”“四轮驱动”，有效搭建起“上下共享、内外互通”的信息沟通交流平台，使全县党员干部队伍时时刻刻都能了解到“家”的动态。

开江县委组织部在县电视台开辟“党建之窗”栏目，通过“党建先锋”、“党建大家谈”节目，确保党的声音、党员事迹在第一时间传遍千家万户，同时，还通过送书荐书、小讲堂授课、月例会讨论、组工微信推送、党建QQ发布等方式，组织组工干部学习中央、省、市、县最新时政动态、工作精神、热点新闻，并将相关情况及时对外发布，多维度、多形式展示组织工作风采；在部机关广泛开展“好文稿”评比、“金点子”征集、“好做法”宣传活动，让开江组织工作经验和成效被更多人熟知和推崇。

□聂密 刘海军

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