煤矿务工意外受伤 多次协商无功而返 矿下受伤 索赔路艰难 劳动争议 靠法律维权

56岁的林小林，从2008年开始一直在某煤矿工作，每月薪资2000元，双方没有签订书面劳动合同，煤矿也没为其购买工伤保险和缴纳社保。2012年6月，林小林在矿井下工作时被砸伤，经医院诊断为左胫骨、腓骨粉碎性骨折。煤矿以借款方式给其2万元用于治疗。

事故发生后，林小林及煤矿在三个月内均未申请工伤认定。当年8月，林小林自行找到煤矿要求赔偿，并达成了一份《协议书》，协议书上载明林小林是因工受伤，经过50天的治疗，林小林出院回家，煤厂补偿林小林两个月的生活费和护理费，两个月后的费用按照国家有关法律法规处理。

同年10月底，煤矿似乎忘记了此事，林小林多次找到矿方要求给予相应的工伤赔偿，但矿方久拖不决。后来矿方被找烦了，告诉林小林让其走司法程序，只字不提赔偿的事情。

无奈寻求法律援助

诉前协商依然无果

无奈之下林小林到法律援助中心申请法律援助，希望通过法律途径解决自己的问题。法律援助中心在受理案件后，林小林提供了两份证据：一是此前达成的《协议书》；二是其住院、出院病历。办案律师又到工商行政管理部门查阅、复制了用人单位的企业工商登记信息，为诉讼前作准备。

然而，林小林申请法律援助已是2014年6月，距其受伤已两年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。林小林除了在2012年8月与用人单位签订的《协议书》可以证明其一直在主张自身的权利外，并没有其他任何证据证明他在这两年的时间里主张了权利。如果用人单位一口咬定林小林从2012年8月开始就没有向其主张权利，那么即便提起民事诉讼也将败诉。

接下来，援助工作人员的工作还是继续开展，并着手向开江县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，林小林申请了伤残等级司法鉴定，被评定为八级伤残。在申请仲裁之前，援助律师尝试与用人单位做最后一次协商，并提出了15万的索赔数额，但未能达成一致。

申请仲裁提起诉讼

履行受阻强制执行

在与煤矿最后协商未能达成一致意见后，林小林申请了劳动仲裁。林小林在预料之中收到了《不予受理案件通知书》，之后，他将申请书改成起诉状直接递交法院。

为了避免矛盾激化，双方代理人在庭下交流时，达成不提出诉讼时效问题的一致意见。最终，煤矿方对所举的证据除了林小林的伤残等级鉴定意见，基本无异议。对方质疑鉴定意见的关联性，即员工因工受伤首要做的是进行工伤认定，然后再由市一级的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力评定，而本案中林小林未走这一程序，所以他提出的八级伤残司法鉴定意见不能作为本案中计算赔偿数额的依据。法律援助律师提出，由于当事人林小林与煤矿在规定期限内都没有进行工伤认定和劳动能力评定，所以只能进行司法鉴定，且此标准是高于劳动能力评定的标准，如果煤矿认为不妥，可以申请重新鉴定。

庭审结束后，法官作最后的调解工作，最终双方各让一步，达成了调解协议。用人单位支付10万元了结本案，10万元不包括之前为林小林垫付的费用。然而，没过多久林小林又找到了办案律师。原来，煤矿在签收调解协议书后并没有及时向林小林支付这笔工伤赔偿款。援助律师当即为林小林书写了一份执行申请，向法院申请强制执行。在法院执行庭的帮助下，林小林最终拿到了赔偿款。

律师提醒：根据我国相关法律规定，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。因此本案中明知提起劳动争议仲裁会被不予受理仍需经过此程序。同时，工伤发生后要及时主张自身合法权利，不能懈怠。本案最终在法院主持下调解，双方当事人平等协商达成调解协议，具有法律约束力，一方当事人拒不履行，可以申请强制执行。（文中人物系化名）

（施法闻）

俗话说：“靠山吃山，靠水吃水。”开江县很多居民依托附近煤矿，就近就业挣钱养家。然而很多矿工受教育水平、法律知识、维权意识所限，在自身合法权益受到侵害时，不知如何合法维权，本期将从个案解决的途径、方式和结果等方面，对此类案件作全面解析。

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