大竹县不断提升教师职业幸福感

本报讯 近年来，大竹县出台多项措施激励教师奋发有为，不断提升教师的职业幸福感。

强化制度激励。该县出台《加快全县教育发展十条措施》等措施，县财政每年安排50万元设立名师奖励金，对获得市级名师、省教育专家、国家级教育专家等称号的教师分别按照5000元、3万元、4万元的标准给予奖励。每三年对获得优秀校长、师德标兵、优秀班主任等称号的教师，由县财政按照国家级5000元、省级4000元、市级3000元的标准给予奖励。

强化待遇保障。农村学校教职工按照学校类别、场镇距离、海拔高度等，分别给予400元至800元生活补助和200元至250元乡镇工作津贴，乡村教师最高每月可达1050元。从2015年起同步发放目标考核奖，县财政每年共支出1.6亿余元。

强化能力提升。严格落实教师培训经费，每年组织中小学教师参加各级培训、教研活动，选派教师到成渝名校跟岗学习，不断提升教师的整体素质和业务水平。

强化环境改善。加强教师周转宿舍建设，投入7400余万元新建教师周转住房1246套，不断改善农村教师生活条件。（吴德）

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