大竹：“深度回访”助受处分干部“再出发”

本报讯 近年来，大竹县全面贯彻“惩前毖后、治病救人”方针和惩处教育相结合的原则，把思想政治工作贯穿监督执纪问责全过程，带着责任和感情做好受处分党员干部回访教育工作，为他们“活血通脉”，让他们“带劲回归”。2018年，大竹县纪委监委共回访教育233人，其中审理室重点回访45人，回访教育小组重点回访188人，回访教育覆盖率达到94.7%。

找准“病因”

疏通受处分干部心理“堵点”

“刚受到处分时，心里有些不服气，觉得自己为院里做了那么多工作，没有功劳也有苦劳，组织因一点失误而问责自己是小题大做。”2016年6月，文星中心卫生院的刘华云因工作不到位导致库房管理失误被问责。刚受到处分的那段时间，刘华云心里“堵”得厉害，认为自己以前所有的工作业绩都被“抹杀”了，整日郁郁寡欢的他患上了严重失眠症，并频发心脏早搏。

“昨天的工作成绩不能作为今天犯错误的借口，同样，今天的错误也不会成为明天永久的污点……”大竹县纪委派驻县卫计局纪检组组长杨祖峰了解情况后，多次对刘华云进行回访教育。一番推心置腹的交流后，刘华云气顺了、火消了、“心结”解开了、工作激情又被点燃了。文星中心卫生院党支部连续2年被表彰为“优秀基层党组织”，刘华云个人获得“优秀共产党员”“优秀支部书记”称号……

对症“开方”

鼓励受处分干部重拾信心

“受到处分后，既惶恐自卑，又压力巨大，是组织的回访教育帮我驱散了心中迷茫，卸下了思想包袱，让我重拾力量，获得新生。”大竹县财政局总会计师李顺华在该县纪委监委回访教育的帮助下，重燃工作激情，以实际成绩赢得了组织的肯定。

原来，今年46岁的李顺华在财政战线上奋斗了20多年，从一名普通办事员一步步走上领导岗位。2017年6月，财政部驻川专员办在检查大竹县2016年置换债券资金管理使用情况时，发现存在违规问题，对此负有主要领导责任的李顺华被给予警告处分。

“很长一段时间里，我整个人都处在一种不安和失落的状态中，有种‘天昏地暗’的感觉，总觉得自己身上有了污点，丢了面子，在单位里、在同事面前抬不起头、直不起腰。”被处分后，李顺华忧心忡忡，无法安心工作，甚至萌发了“破罐子破摔”的念头。

针对李顺华上进心强、自尊心强、思想压力大等特点，大竹县纪委监委案件审理室协同县财政局党组及派驻纪检组筹备组，每个季度都对其进行回访教育，鼓励他放下包袱、调整心态、积极作为。有了组织的激励，李顺华如释重负，全身心地投入到工作当中，对财政管理工作进行大胆的改革创新。因业绩突出，李顺华分管的股室多次受到省财政厅通报表扬。

“如果我们对犯了错误的干部一‘处’了之，放任自流，极有可能把他们推向对立面；组织要对他们不离不弃，帮助他们改正错误，打好翻身仗。”大竹县委常委、纪委书记、监委主任彭汉表示。

（王丹 本报记者 江吉）

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