李斌： 打造法治电力 促进企业发展

一座座变电站拔地而起，一条条银线飞越长空，描绘着一幅幅壮观而瑰丽的画卷，在美丽竹乡的“三山两槽”徐徐展开……大竹县电力有限公司董事长、总经理、达州首届十大法治人物李斌结合企业实际情况，亲自参与制定了依法治企三大发展理念，大力开展法治宣传教育，坚持依法治企，使公司生产经营良性循环发展，各项指标在全市同行业中名列前茅，成为全省“电力、热力生产和供应业最大规模30强”。

法治教育开启经营新模式

李斌根据公司实际状况，制定每年的普法工作计划，建立并完善了公司领导、部、室、队、生产单位负责人集中学法，公司机关职工由各部、室、队组织集中培训，各生产单位组织职工集中培训或由站、所、车间组织的学法制度。重点学习《宪法》、新《安全生产法》、《电力法》等法律法规。为进一步提高职工的法律意识，建立企业现代化制度，李斌多次邀请四川信言律师事务所的高级律师来公司对干部职工讲解《公司法》、《合同法》，让广大职工掌握相关法律法规知识；为提高公司职工的消防安全意识，针对性地把《劳动法律法规和政策实用手册》等相关普法书籍送进车间、班组、站所，筑牢职工法律基础知识。李斌要求每个站所每旬须进行一次案例警示教育培训，通过播放“农村用电安全声像资料”、“反习惯性违章安全教育片”等方式，提高站所职工的安全防范意识及自我防范能力。李斌经常不定期带领相关部门人员对项目工地、车间站所进行安全督查，对于习惯性违章现象进行现场警示……

经过一系列的法治宣传教育，公司每年普法学习受教人数达1500余人次，全面提高了全司干部职工的法治意识和法治观念，赢得了全体干部职工的认同，为公司发展指明了航向。

制度规范驶入发展快车道

李斌始终认为依法治企，必须解决企业的规章制度问题，以规章制度来处理企业各类事务为首要原则。企业内部以规章制度来规范工作行为，发挥制度的应有作用。坚持建章立制工作与促进企业法治化管理相结合的原则和涉企法律法规全面普及的原则，将法治工作与电力企业生产经营管理工作紧密结合起来，及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法，承担法律责任的倾向性问题，努力从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策。为此，公司建立了一系列的工作考勤、目标管理、年终考核、机关及生产经营基层单位的职责职能等规章制度，并重点从“四规范，一完善”的规章制度展开，严格按制度规范办事，极大促进了企业各项工作的全面发展。

依法经营实现企业新跨越

依法调处纠纷。李斌要求公司在处理劳动争议和矛盾纠纷时，必须坚持以法律为准绳。近年来，该公司通过劳动仲裁和民事诉讼等方式处理了多起职工解除劳动合同事宜和企业军转干问题，目前也正在通过法律途径解决处理渣砖厂历史遗留问题和青滩子电站周边村民用电不交费的历史遗留问题。对于阻挠施工的人员，依法处置为常态，如2010年5月28日，某开发有限公司发布对竹阳街道北门片区实施旧城改造的拆迁公告。事后，由于该片区在县城中心区域，改造后用户大量增加，用电负荷增大，大竹县政府经审批决定在该片区修建一座35KV变电站。变电站的修建占地包含许某房屋所在地，经多次与许某协商无果，导致变电站迟迟不能开工，严重影响重点电力工程的建设。2015年10月16日公司及相关职能部门、执法部门依法对其进行了强拆。

李斌信心百倍地表示，将始终坚持依法治企，以务实的作风、改革的勇气、崭新的风貌，努力开创大竹电力发展新局面，为竹乡发展提供充足的电力保障，谱写企业“十三五”发展新篇章。□本报记者 邱霞

新闻推荐

“金鸡”蝶变成“凤凰”

“要是行情好的话，一只羊可以卖到六、七百块钱，一年下来可收入上万元。等有了收入，我和弟弟先把病治好。”8月1日上午，在大竹县金鸡乡金鸡村，村民艾达江向记者道出了心里话。艾达江以前是当地出了名的...

大竹新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是大竹县这个家。