大竹县2016年乡镇领导班子换届工作实现“三满意”目标—— 选贤任能事业兴

今年以来，大竹县委始终坚持统筹谋划在先、规矩纪律挺在前、组织把关贯全线，圆满完成了乡镇党委换届工作。截至6月下旬，全县48个乡镇3998名乡镇党员代表大会代表、352名乡镇党委委员、172名乡镇纪委委员均高票当选，实现了组织、群众、干部“三满意”目标。

谋定而动

下好换届“先手棋”

“该同志年龄偏大，身体健康状态不佳，申请从领导岗位上退下来，让优秀年轻干部上。”组织部干部股正分类逐一梳理干部个人诉求。为扩大人事酝酿民主，县委组织部面向乡镇党政领导班子、一般干部、部门优秀年轻干部，发放“换届个人意愿征求表”，听取干部个人意见建议。

换届中，大竹县广泛采取“前期调研+民主推荐+民主测评+个别谈话推荐+干部合理诉求+分管联系领导意见+纪检监察意见”、“七位一体”模式，发现干部、识别干部、选配干部，既充分发挥党组织把关作用，又能较好满足干部的个人意愿。调整后的干部纷纷表示：决不辜负组织的关心厚爱，在今后的工作中一定更加自觉担当责任，更加奋发有为，以扎扎实实的行动和实实在在的成效，回馈组织关爱、回馈人民信赖。

严把“三关”

选优脱贫“带头人”

县委换届工作实施意见统一资格条件、统一工作程序、统一操作规范，严把人选关、考察关、程序关“三道关口”。

有为则有位，无为则无位，成为全县领导干部的共识。树立重基层的用人导向，建立干部“从基层来、到基层去”培养选拔链，（紧转第二版）

大竹县竹北乡党员投票选举的情景。（常学华 摄）

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