近年来,大竹县深入落实全面从严管党治党责任,坚持“刚柔相济”,注重惩防并举、惩教结合。一手绷紧纪律“红线”,对违纪人员做到“零容忍”;一手紧握规矩“戒尺”,对廉政教育实行“全覆盖”,通过“刚”性执纪、“柔”性教育的方式,把准了监督执纪“四种形态”,促进了全县风清气正政治生态建设。
“刚”性执纪 旗帜鲜明惩贪治腐
该县针对腐败案件易发、多发领域从制度上加强监管,严守第一道防线。在农村“三资”管理方面,开通“三资”监督管理平台,保障每位村民享有知情权、参与权和监督权。针对“低保不公”问题,修订和新订申请低保对象审核办法、低保对象核查清理办法、公职人员近亲属享受低保备案管理办法等9项制度,全县清退低保对象1.64万余人,“关系保”、“人情保”等现象得到有效治理。根据群众的愿望诉求,出台《义务教育“四乱”行为处理办法》、《关于严禁党员领导干部职工大操大办宴席的规定》,损害百姓利益的不正之风得到基本遏制,有力促进了党风政风建设,带动了民风好转。
同时,该县全面落实纪委监督责任,对各级各类干部贯彻落实中央八项规定和省市作风建设规定、“四风”问题等进行全方位监督。持续开展“9+4”突出问题专项整治和省委巡视整改“五个专项整治”,开展明察暗访32次,征集问政代表168名,发现问题43个,通报批评23个单位34人,约谈13个单位“一把手”,督促整改率100%,点名道姓通报曝光24件24人。
该县持续强化正风肃纪,加大纪律审查力度,对违纪违规人员一律“零容忍”。查处干部公款旅游、违反工作纪律、滥发津贴、违规操办宴席、兼职取酬等问题24起,党纪政纪处分24人(其中科级干部7人);查处违规办理失地农民养老保险、套取危房改造补助金等问题66起,党纪政纪处分66人(其中科级干部9人);查处违反财经纪律等案件38起,党纪政纪处分38人(其中科级干部1人);查处干部失职渎职问题101起,党纪政纪处分101人(其中科级干部24人)。
“柔”性教育
立场坚定崇廉尚善
该县坚持让“咬耳扯袖”成为常态,建立“四级”约谈长效机制。县委书记约谈常委班子成员、县委常委划区包片约谈各地各部门“一把手”、县纪委约谈新任科级干部、乡镇部门党委(党组)书记约谈基层党组织书记,以“一对一、面对面、心贴心”的谈话形式,对反映党员干部的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒,提前打好预防针,抓早抓小、防微杜渐。
同时,该县依托县委中心组学习会、县委党校、县纪委培训中心等定期开展党课及廉政教育,县委书记上党课、县纪委书记开展廉政教育每年均达12次以上。开通“廉洁大竹”网站及《廉政手机报》,新建廉政文化示范点26个,动态反映全县反腐倡廉工作的新情况、新举措和新成果,做到关口前移、教育治本。
该县各级党组织集中观看警示教育片,分批组织党员领导干部到川东监狱、纪委办案点以及到法院旁听庭审接受警示教育,拍摄警示教育片《伸手的报应》到省上参展并在腾讯网、乐视网、爱奇异等网站播出,撰写典型案例剖析10例,其中3例入编市纪委印发的《警示录》,为全县科级及以上党员领导干部发放《忏悔实录》《领导干部从政道德警示录》等警示教育读本3000余册,常鸣警钟让党员干部心有所戒、心有所惧,切实增强为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。
□朱可 特约记者 王晓林
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