以《纪实手册》为“镜”时刻对照检查工作得失

大竹县近日印发《县管干部日常工作和生活情况纪实管理暂行办法》，统一印制《纪实手册》，切实加强县管干部日常监管，科学评价干部工作业绩，全面提升领导班子和领导干部服务科学发展的能力水平。

县管干部纪实内容主要包括县管干部日常工作和生活情况，工作方面主要记录每天的出勤、工作任务完成情况，生活方面主要记录参加公务接待、“八小时外”的个人休闲娱乐情况。对涉及重大事项报告的情况要按照规定如实填报。《纪实手册》由县委组织部统一印制，县管干部本人亲自填写，采取一日一记录、一月一小结、一季一汇总、半年一交流、年终一评比的形式，强化对干部日常工作过程的有效监督和任务落实情况的跟踪督查。同时，县委组织部还不定期进行抽查，随时了解县管干部纪实情况。全县县管干部以 《纪实手册》为“镜”，时刻对照检查工作得失。

《纪实手册》的运用实行“三必看”：凡工作岗位调整时，必提交拟任免干部 《纪实手册》；凡考察时，考察组必翻考察对象《纪实手册》，并将纪实情况纳入考察公示内容；凡试用转正考察时，纪实情况要写入考察报告。填报《纪实手册》实行白黄红三级预警机制，对不按期填报的白牌提醒，予以组织函询；对虚报工作实绩、瞒报休闲娱乐和重大事项的黄牌警示，予以诫勉谈话；对因工作失误造成严重后果或恶劣影响的红牌警告，予以岗位调整

（陈雪梅 特约通讯员

王晓林）

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