工作10余年 企业没办社保咋办？

近日，大竹市民王先生致电本报热线2382258称，他在企业工作了10余年，与企业签订了劳动合同，如今已到退休年龄，可企业一直没为他办理社保，他该咋办呢？

王先生告诉记者，2003年8月，他受聘于大竹县西南水泥有限公司，从事水泥磨工工作，中途续签劳动合同五六次，2008年与公司签订无固定期限劳动合同，2012年公司给他办理了医保，但社保直到现在也没有解决。

王先生称，他今年60岁，已到退休年龄，在企业工作了11年，可企业一直没有为其解决社保。前两个月，企业没有办理社保的工人集体申请了劳动仲裁，仲裁委调解时，公司只同意给签订劳动合同的工人给予一定补偿，补偿金额是一年补偿一个月工资（一年平均工资），没有签订劳动合同的不补偿。工人们不同意，如今大竹县劳动仲裁委也没给个仲裁结果。王先生咨询记者，像他这种工作了11年，且签订了无固定期限劳动合同，已到退休年龄的，企业应不应该办理社保，如果企业不办，应该怎样补偿？

四川天仁和律师事务所张桦轩律师称，《中华人民共和国社会保险法》第84条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。现王先生的养老保险纠纷已由仲裁委员会受理，仲裁委员会将会依法仲裁；如王先生对仲裁结果不服，可视仲裁结果的具体情况，向人民法院起诉。

（本报记者 杨秀琴）

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