建立廉政预警机制规范干部履职

本报讯去年以来，天长市通过梳理、分析监督执纪问责工作中出现的新问题、新情况，积极探索创新工作机制和方法，建立完善一系列长效机制，有效规范党员领导干部履职行为。

约谈“关键少数”，提前预警防范。建立重大工程项目廉政预警谈话制度，进一步强化重大工程项目的事前、事中、事后监督，确保政府投资工程项目廉洁、规范、高效运行。严把财务支出关，强化源头治理。创新出台《天长市推进“镇（街道）财市统管”暂行办法》，给基层公共经费管理使用再加“一道安全阀”。强化纪律约束，切实优化营商环境。创新出台《天长市损害营商环境行为问责办法》，进一步厘清和明确予以问责的6大类42种情形。构建巡察执纪监督机制，巡察利剑作用凸显。天长市相继制定了《天长市委巡察机构与相关部门工作协作机制》等8项制度，使巡察工作开展有章可循、有规可依，主动作为。推行村级事务“小微权力清单”制度，从源头上防止“小权力”滋生大腐败。制定了《天长市村级事务“小微权力清单”实施方案》，规范农村基层党员干部行使权力。

(宣金祥潘广林)

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