本报讯为应对春节后出现的“招工难”“用工荒”现象,天长市采取多种措施,积极做好各项招工服务工作,尽最大努力满足城乡企业用工需求,有效缓解了企业的用工压力。
年前,该市就深入企业开展用工情况调查,从生产经营、岗位缺工等方面全面了解企业用工需求。在此基础上,积极开展以“进城求职,帮您解难”为主题的“送政策”“送岗位”“送服务”“送技能”等专项活动;组织市内外50多家企业参加了两次大型的“春风行动”招聘活动,提供5000多个就业岗位,发放各类宣传资料10000多份,与用人单位达成就业意向协议4000余人次。
针对大多数农民工专业技能单一等问题,该市把培训工作作为促进农村劳动力转移的关键,结合市场需求调整职业技能培训内容,大力开展订单培训、定向培训、项目培训、创业培训等各种培训,帮助农民工提高创业就业能力。同时采取政府“牵线”,校企“联姻”的方式,引导城乡企业与培训学校建立长期合作关系,根据企业用工需求开设相应专业,有针对性地开展专项培训,满足企业用工需要。还引导企业提高职工待遇,及时帮助农民工解决社会保险等问题,引导企业用感情留人,让外地来天长务工的人员能留得住,让天长外出务工的人能留下来。(李炳旺汪昌化)
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