擦亮“监督探头” 提升办案能力 ——天长市派驻纪检组加强自办案件工作

宣金祥李振华

“虽然现在查的都是些‘抓早抓小\’的‘芝麻案\’，但案无大小，一定得注重质量，必须把这两个月接到的8件信访举报件，包括其中3件自办案件办实办铁，务求做到执纪严、作风实，切实把每件小案办成经得起时间和历史检验的铁案。”天长市派驻市水利局纪检组组长丁超这样告诫自己和组员。

天长市25个派驻纪检组要求所属纪检干部认清职责使命，强化“主业”意识，聚焦“执纪审查”，改变“等”“靠”“怕”消极思想，坚决纠正“小案等着协调化解，大案依靠上级纪委援手，难案怕得罪人一推了之”的认识误区，通过实实在在的办案实践锻炼队伍。1至11月份，该市25个派驻纪检组共受理、查办信访件119件，其中自办案件37件、结案31件，给予党政纪处理30人、免于政纪处理1人。立案、结案率分别较上年同期增加31.2%、29.4%。

“打铁除了自身硬，还得讲究方法和策略。”天长市委常委、纪委书记汪明阳介绍说，该市25个派驻纪检组，许多新进岗成员办案经历少、业务素质低，为此，他们在市纪委统一组织业务培训的基础上，积极发挥主观能动性，因地制宜地加强学习，淬火提能——

坚持“以案代训”，在案件审查实践中交流探讨，提高实战能力。今年7月，派驻该市文广新局纪检组在查处某下属单位用公款购买物卡送人的案件中，他们通过师带徒方式边审查边交流探讨，迅速找到案件突破口，较快掌握了案件查办的操作流程和要点，很快突破案件，有关当事人受到纪律惩处。

采取“一案一析”做法，深化基础知识水平。派驻该市农委纪检组由于一些新进岗的纪检干部工作业务尚不熟练，今年8月，在查处下属某农技站职工违规违纪受干扰多等不利情况下，他们及时组织全面分析个案，把案中涉及的党纪条规以及政策规定等学好学全，把道理、法理、情理向相关干部、当事人讲明讲透，为顺利办案打下坚实基础，同时也提高了自身业务水平。

善于“虚心请教”，提高整体业务水平。在案件查办中，派驻该市教体局纪检组干部常遇到“取证难”“适用条款难”等“拦路虎”。对此，他们踊跃参加市纪委组织的交叉办案、上挂跟班学习，请教市纪委审理室、纪检室、党风政风室、信访室等职能部门，学到了许多有益的经验。坚持“小案当大案办，普通案当典型案办”，力争把每个大小案件做实办铁，不但使纪检干部的办案水平有了大幅提升，同时锻炼培养了大家过硬的工作作风。1至11月天长市教体局纪检组自办案件达8件，8个违规违纪人员均受到党政纪处理

年初以来，派驻市民政局纪检组先后对群众反映的苗头性、倾向性问题开展提醒谈话17人次，其中批评教育8件（包含督促整改），诫勉谈话1人；对失职渎职的干部进行问责，其中诫勉1人，立案查处1人，批评教育3人；分别对扶贫领域资金发放审核把关不严的经管、经办人员进行立案处理，提高了自办案件的质量。

“办案流程和环节很多，需要认真把握每个具体细节，通过主动查办违规违纪案件，我也学到了不少业务知识，不仅知道了整个办案流程，也较好地掌握了办案的具体思路和技巧。不忘初心，牢记使命，今后我将更加努力学习，严格依法依规办案，加大监督执纪问责力度，通过办好每一起案件，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。”派驻市公管局纪检组组长朱中军发自内心地说。

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