天长诊治干部“微问题”

天长讯“虽然当时你们采取了应急措施，避免因干旱水库水位急剧下降引发附近农户抢水群殴械斗事件，但也存在与水管单位、群众沟通不及时的问题，希望你们吸取教训，在今后工作中，要有预见性和前瞻性，考虑问题要科学、周全些，立足早防、早抓。 ”近日，天长市纪委在收到群众反映后，对该市某镇党委政府主要领导以谈话方式，指出问题并开出诊疗“药方”。

干部有苗头性或轻微违纪行为，如何早发现、早提醒、早纠正？今年来，天长市纪委采取个别诊疗与专项巡诊相结合的方式，对症下药整治干部“微问题”。“对一般性问题，通常采取个别约谈方式进行诊治;而对比较复杂的问题，则进行集体会诊。对某些重点部门和重要岗位存在的普遍性问题，派出专人组织开展专项巡诊，以提高诊治的针对性和实效性。”天长市纪委副书记唐金龙介绍，该市通过定点接访、入户走访、组织专业部门开展专项检查等多种方式，检测廉政风险，查找问题线索。还为各村、社区选配党风监督员167名，从党代表、人大代表、政协委员及社会各界人士中选聘干部作风监督员36名，及时收集信息，化解苗头问题。

截至8月底，天长市纪委共接受并处理群众廉政“微问题”举报178件，对7个重点领域进行了专项巡诊，纪律处分112人，谈话、函询79人次，提出整改建议158条，达到了防微杜渐、治病救人的目的。 （宣金祥王冬梅）

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