天长实用人才激活“一池春水”

近年来，滁州市坚持人才资源是第一资源的观念，大力实施“科教兴农、人才强市”战略，优化人才发展环境，全面加强农村实用人才和农村乡土人才的开发，促进了农村经济的快速发展。截至目前，全市各类人才总量达到63000多人，占全市总人口的10%。其中农村实用人才13700多人，占全部人才总量的21.7%。

市委高度重视人才工作，成立了全市人才工作领导组，将农村实用人才队伍建设与其他人才工作同规划、同部署、同检查、同考核，进一步健全市、镇、村三级管理网络。制定了《天长市2010-2020年中长期人才发展规划纲要》，将农村实用人才队伍建设纳入全市重点人才工程；针对新型农民科技培训工作，制定和下发了《关于认真做好天长市新型农民科技培训工作的意见》《天长市新型农民科技培训规划》；为支持和鼓励农民专业合作社的组建以及农业产业化经营，出台了《农民专业合作社奖励办法》《加快发展农业产业化经营意见的通知》等政策性文件。同时，不断加大经费投入，先后投入500多万元开展新型农民科技培训，拿出400多万元用于奖励农民专业合作社、农业产业化龙头企业及无公害、绿色食品品牌。

充分利用科技入户工程、新型农民培训等各种培训资源，提升农民职业技能水平。近年来，累计投入近千万元，培训农民36000多名。实施农村实用人才带头人培养工程，近几年，共培养了5000多名致富带头人、科技带头人和经营带头人。实施分类培训，分类举办蔬菜、种植、养殖、苗木花卉4期特色产业大户培训班，共培训1000多人次。打造骨干人才，积极组织企业与省内外高校开展校企对接，先后与中国科学院、北京大学、中国科技大学、合肥工业大学等国内36所知名高校建立了产学研合作关系，聘请65位专家教授作为技术顾问。

搭建平台，高效率发挥人才作用。发挥人才在科技传播、技术推广上的作用，在全市建立6个农业科技示范园或农业试验示范基地，总面积1200亩。依托产业带头人，发挥实用人才技术优势，带动农民办厂创业。发挥人才在发展农业产业化上的作用，支持人才带头进行土地流转，创办专业合作组织和农业产业化龙头企业。

目前，全市土地流转面积18万亩，解放农村劳动力近4万人，有力促进了农村劳动力再创业；全市已登记注册农民专业合作经济组织510家，全市省（市）级农业产业化龙头企业13个，龙头企业和专业合作组织培育农村经纪人2000多人，带动农业产业化基地8万亩，规模养殖场16个。发挥园区在塑造农民企业家方面的作用，在全市建成2个省级开发区和14个镇（街）工业集中区，建成面积达50平方公里，并在此基础上创办农民工创业园和高新技术孵化器，拆巨资建设标准化厂房，鼓励和引导外出务工人员、流动党员、各类新经济组织负责人当中的优秀人才回乡创业。目前，全市共有5家省级农民工创业园和1家国家级高新技术创业服务中心，在孵企业100多家，毕业企业50多家。共建成标准化厂房60万平米，入驻回乡创业企业300多家。（天长网）

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