天长助推企业人才素质提升

本报讯 天长市大力实施“人才强市”战略，强化企业管理技术人才的教育培训，初步建立起“高校合作、机构委托、自主俱乐部”三种培训管理模式，企业家培训工作走上良性的发展轨道。2009年以来，该市累计组织70多家企业负责人、40多家企业财务总监（财务经理）、20多家企业中层管理人员共160多人参加了各类培训。

——建立高校合作培训模式。南京大学EMBA天长研修班由天长市科技局与南京大学合作举办，南京大学负责提供教学场地和师资力量。南京大学EMBA天长研修班于2009年4月开班，天长市重点骨干企业和成长型企业的43名学员参加了研修班学习。EMBA学员们经过一年全面系统的学习，全部获得了由南京大学颁发的高级管理人员工商管理硕士（EMBA）结业证书。

——创立机构委托培训模式。健峰管理技术研修中心是台湾健峰企管集团在浙江余姚创办的专业企业管理人才培训机构。天长市经过考察调研，与健峰企管集团建立了企业培训合作关系。截至目前，天长市已在健峰管理技术培训学校成功举办了三期“卓越总裁特训班”培训和两期魔鬼训练营，参训企业负责人34名，企业中高层26名，有10多家企业已和健峰管理技术培训学校签订长期培训协议。

——成立俱乐部培训模式。日前，天长市企业家俱乐部在民政部门通过注册。位于天长经济技术开展区高新技术创业服务中心的“天长市企业家俱乐部”，通过运用多种形式建立本地企业家长期培训机制。有33名企业负责人，其中有18个天长市2010年度30强企业参加俱乐部。

（徐后军）

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