天长分类考核科级干部效果好

本报讯 天长市通过分类考核科级干部，既全面了解和掌握了科级干部依法履职情况，又发现了一批优秀干部。近两年，该市先后有41名年度考核为优秀等次的科级干部得到提拔或重用，有13名同志被抽调到市重点工程和拆迁一线培养锻炼。

为做好考核工作，天长市委出台了《关于开展科级干部年度考核优秀等次评定工作的意见》，对评定优秀等次科级干部的范围、程序和方式作出明确规定。同时结合实际，提出了分类考核办法，凡被市委、市政府评为目标绩效考评一等奖的单位党政正职，一般直接确定为优秀等次人选。乡镇和市直单位党政正职以外的科级干部评优，由市委考核组在年度考核中，按照参加考核科级干部数的15%名额进行民主推荐。对推荐出的优秀人选，由考核组在征求单位主要负责人意见后，列为考核对象。镇（街道）党（工）委、市直单位党组在听取考核组情况反馈后，研究决定并以文件的形式上报拟定为优秀等次的科级干部人选名单。市委组织部再对其党风廉政建设、计划生育、安全生产、社会治安综合治理等四项内容统一征求有关部门意见，实行“一票否决”。

对市委常委会通过的优秀等次科级干部名单，通过网站、公告栏进行3天的公示，无异议的科级干部正式确定为年度考核优秀等次，市财政对其予以一定的经济奖励。

（张 钰 李炳旺）

新闻推荐

天长实施大党建助推大发展

天长实施大党建助推大发展

天长新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离天长市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。