滁州市委组织部“三查合一”推动选人用人问题整改

本报讯（滁干监 记者李 慧）自省委第二巡视组向滁州市反馈巡视情况后，市委组织部对涉及选人用人的问题，坚持照单全收、全面整改，采取“三查合一”的方式，深入推进选人用人问题整改工作。

刀刃向内，对部机关选人用人工作进行深度自查。对照《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件规定，逐项开展自查自纠，另外查找出“个别市直单位超配党组成员”等问题5个。对发现的问题，找出问题症结，列入整改清单，一并整改。

靶向治疗，对有整改任务的地区进行专项督查。针对2017年以来省委巡视明光、全椒、凤阳、琅琊和定远等5个县（市、区）反馈的选人用人问题进行专项督查，对共性的面上问题，要求有针对性地建章立制，切实做到用制度管权管人管事；对个性的具体问题，向县（市、区）委发函进行督办，并对整改情况进行现场复查。目前，5个县（市、区）已完成问题整改95个，占全部任务的88%。

举一反三，对没有整改任务的地区和单位进行对照检查。印发《关于在全市开展选人用人工作问题自查整改的通知》等文件，要求没有巡视整改任务的地区和单位，对照省委第二巡视组反馈问题进行自查自纠。在此基础上，市委组织部组建2个检查组，集中对自查整改情况进行检查指导，共发现执行干部调整方案预审制度不严、干部选拔任用有关事项报告应报未报等共性问题6个、个性问题20个，现场指出，限期整改。

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