借鉴他山石共创新局面——黄山市关工委组团赴滁州市学习交流之印象

□胡立之

黄山市关工委遵循省关工委《2017年互学交流活动实施方案》，于6月20日至22日，在省关工委常务副主任聂皖辉、办公室主任韩萍的带领下，组团赴滁州市学习取经。学习调研团由市关工委主任叶枝光、副主任马端森、李学诗、歙县关工委主任程德球、休宁县关工委主任程本焕、祁门县关工委常务副主任刘炳国、黟县关工委常务副主任孙学文、屯溪区关工委常务副主任傅守兰、徽州区关工委常务副主任李幸、黄山区关工委常务副主任李杰生及有关工作人员组成。此次调研学习时间虽短，但收获很大，所见所闻，振奋人心。滁州市经济社会发展形势好，处处旧貌换新颜，高楼林立，生机勃勃，尤其是关心下一代的工作，是老典型、老先进、老品牌，现在又有了新的发展和创新，具有独创性、规范性、引领性、可圈可点，给我们留下深刻美好的印象。

印象之一：敢为人先，以“双创建”品牌为抓手促发展，全面推动关工工作提质增效

滁州市是中国农村改革开放的策源地，滁州市关工委也具有敢为人先的首创精神。“双创建”是该市的一个经典品牌，从发现典型、全面推进、深入发展，再到全面提升，经历17个春秋、四个阶段。现在全市达标的“五好”关工委有1030个，关工先进村有1122个，达标率分别为80%和81%。为体现时代要求，明光市关工委将原“三无两有”改为“无辍学的学龄儿童、无缺失监护的留守儿童、无抚养监护责任不落实的困境儿童；有青少年活动场所、有良好的村风家风”。全椒县积极探索“三无两有”关工先进村升级版，在原来基础上，增加“四不”内容：“青少年不迷恋网吧、不参与赌博、不吸毒、不参加封建迷信活动。”目前，明光、全椒分别试点，不断完善创建目标。滁州市各级关工委也在积极探索，努力打造更具有温度、深度、高度的“双创建”升级版。

印象之二：围绕大局，服务中心，以“聚力”求实效，全面推动“六三行动计划”

留守儿童结对帮扶计划”，要求大的乡镇“五老”结对不少于500名，一般乡镇200到300名。目前，该县留守儿童约6000名，他们力争今年有80%的留守儿童能得到关爱帮扶。

滁州市各级关工委充分发挥科技“五老”优势，指导青年农民学科技，用科技，先后参办培训学校259所，参与各类文化、职业、科技培训2058期，学员达31.3万人次。天长、明光、来安等地大力推广光伏扶贫工程，利用“渔光互补”发电技术，水上发电，水下养殖，实现“一地两用”的节能效益；南谯区创办食用菌研究院***，利用麻栎资源种植香菇、灵芝、平菇等品种，在扶贫致富的同时，又解决了秸秆焚烧污染难题。

滁州市慈善爱心助学协会，还积极与市扶贫办对接，参与到脱贫攻坚、关工助力活动中来，把凤阳、定远、南谯、琅琊等地确定的400名贫困生作为帮扶对象，每年资助16万元，直至贫困生家庭脱贫为止。

省关工委脱贫攻坚会议后，滁州市各级关工委行动快，部署实，积极与当地党委政府，扶贫办、民政等部门对接，了解贫困人口的数量、脱贫任务，并商讨“关工助力”“切入点”，找准定位，排出任务图和计划书，为精准脱贫开展活动布好局。

来安县关工委为把真正困难的学生摸排上来，走村入户，实地走访，先后资助真正困难的学生852人，资金达97万元；资助大学新生106人，资金达43万元。同时，还开展“与

印象之三：认清使命，敢担责任，以“关爱”为主线，全面服务于青少年的健康成长

滁州市各级关工委多年来通过“纵”向以教育系统和中小学为主阵地，充分发挥学校关工委作用；“横”向则以乡镇街道关工委为指导，安排学校社区关工委开展有关活动，从而使青少年的革命传统文化教育逐步走向常态化、规范化。明光市柳巷镇关工委以副主任自费编撰的抗战历史资料《淮畔烽火》为乡土教材，市关工委和教育局关工委还连续二年编写出版“中华魂”优秀征文获奖文集，在以德育人活动中发挥作用。全椒县关工委围绕“全椒好人”先

进事迹编写《新时代赞歌》，在全县中小学生中传颂，弘扬正能量。琅琊区扬子街道家长学校立足一个“新”字，成立由“五老”骨干、家教名人组成的七人“家长学校讲师团”，定期到各小学家长学校举办家教系列讲座，传授现代育人理念，科学育子方法，培养孩子健康心理素质，良好生活方式，和谐亲子关系。

在全椒县古城小学，我们聆听了数百名衣着整洁孩子，激情而熟练地背诵经典国学千字文、弟子规、唐诗宋词和论语有关章节，气氛热烈，场面感人，我们深感震撼。该校用中华优秀传统文化，浸润孩子心灵，引导他们学会处世、为人、做事、做学问，努力成长为一个有品格、有素养、有智慧的人。该校红领巾诵读社团曾被评为“全国百佳国学诵读社团”，该校编排的《中华魂》、《木兰辞》节目曾连续两届荣获全椒县经典诵读大赛特等奖。

在来安县，我们还听取了安徽金禾实业股份有限公司关工委工作汇报。该公司为安徽省首家上市的氮肥企业，2016年销售收入43亿元，纳税3.3亿元。公司员工有3157人，青年职工占60%以上。该公司始终把加强企业文化建设和青工思想教育工作放在首位，大力开展文明创建、道德讲堂、丰富多彩的文体活动，为企业发展营造了爱岗敬业、快速发展的和谐环境。

目前，黄山市及各区县关工委对照滁州市关工业绩和经验，找差距、补短板、真学实干，努力开创关心下一代工作新局面，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！

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