该治治企业版“奇葩证明”了

新闻背景：员工的亲人去世需要办丧事，企业竟然索取“证明”。近日，安徽滁州全椒县十字派出所民警就依据规定拒开这样一份“证明”。原来，谢女士夫妻在上海打工，公司为防止员工“骗假”，规定员工若有亲属过世，必须由当地派出所开具证明，村里的证明都不行，否则按事假扣工资。（5月10日《新安晚报》）

来信摘录：一个企业毫无“权力”可言，为何一本正经、一脸傲慢地要求员工去派出所开“奔丧证明”？一来，劳资关系不平等，胳膊拧不过大腿，员工对公司的刁难没有说不的底气；二来，公司管理者无能，把开证明当成了管理思路，推卸了自身的管理责任。这种不近人情又不合法规的管理方式，不仅对员工构成了伤害，也会给公司形象、企业文化等带来负面影响。对这类“奇葩证明”，靠行政力量“一刀切”治理既不妥当，亦不切实际，而应通过法治方式和市场方式来解决。比如，像“奔丧证明”等刁难员工的现象已涉嫌侵犯劳动者合法权益，当地劳动保障监察部门应积极介入，约谈或警告企业负责人，视情况给予相应的处罚。同时，鼓励员工投诉和举报，加大社会监督力度，让企业版“奇葩证明”成为过街老鼠，也让管理者认识到其对企业造成的不良市场影响。陈广江

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