提升活力 全椒打造职业化村干部队伍 刘怜露 权 殿

本报讯 近年来，全椒县紧紧扭住基层干部队伍建设这个“牛鼻子”，着重在素质、管理、保障、待遇四个方面下功夫，狠抓职业化村干部队伍建设，实现全县农村基层组织建设工作提档升级。

全椒高度重视村干部素质提升，创新方式，切实做到党校主阵地理论培训与农村社会管理等差异化培训相结合，先进乡镇与偏远乡镇挂职与优秀村干部到县直机关挂职相结合等。三年来，全县各级共举办村干部培训班110期，累计有430多名村干部参加“一村一名大学生”学历教育，近百名村书记参加了挂职锻炼及到县直机关跟班学习。同时，该县全面实行村干部坐班值班制度，公开村干部职务、联系方式、工作分工和包保村组，认真落实“包组联户”制度，做到有人问事理事、有制度管人管事，着力打通服务最后一公里。为了解决村干部的后顾之忧，该县连续三年通过财政支持、党费拨付，每年安排100万元对村级活动场所建设进行奖补，并据村人口数分档，每年安排3到5万元的工作经费；从2012年起，县里安排760万元统一招聘，做到每个村配备1名社会管理专干和1名公安协警，解决了工作人手不足的难题。该县稳步提高村干部工资报酬，实现村干部由兼职干部向全职干部转化。

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