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2012年4月27日，《滁州市人民代表大会常务委员会履职点评办法》通过并正式实施，在全省各市人大为首创之举。《履职点评办法》对履职点评的职责、内容、对象、程序等作出了法律规定。履职点评，进一步深化了市人大常委会对决定任命的市政府工作部门主要负责人任期内履职情况的评论和审议内涵，做实了对市政府工作部门主要负责人在任期内履行岗位职责情况点评的监督工作。

在2014年10月市五届人大常委会第十三次会议上，接受履职点评的市交通局等4家单位主要负责人，虽然经市人大常委会满意度测评其结果均为“满意”，但是在市人大常委会组成人员分组审议、联组审议发言时，4位局长都“红了脸，出了汗”、“战战兢兢，如履薄冰”。自2017年起，市人大常委会创新履职点评方式，推行审计先行举措，委托审计部门提前介入，对点评对象的财务收支情况进行严格审计，审计结果向市人大常委会报告，并作为履职点评的重要依据。据统计，市人大常委会至今已开展履职点评6批22人次。通过履职点评，政府工作部门主要负责人的人大意识有了进一步增强，依法行政能力进一步得到提升。

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