筑牢欠薪防线 强化失信惩戒 滁州市完善体系让农民工不再“伤薪忧酬”

本报讯今年以来，滁州市逐步建立起事前源头治理、事中突出监管、事后权益保护的治理欠薪工作体系，通过开展“百日攻坚”“开学季护薪”等专项行动，保障农民工工资及时支付不拖不欠。

滁州市在全省创新搭建“1+3”组织体系，成立由分管副市长任组长的清欠专项领导小组，创设“1+3”制度体系，出台《滁州市建设领域农民工工资管理暂行办法》，形成优势互补、齐抓共管的清欠合力。

为让农民工按月领取工资得到充分保障，滁州市健全各项长效机制。严格执行工资保证金、工资专户、实名制管理等“两金三制”制度，筑牢欠薪防线。目前，通过运用人像识别技术管理方式，全市累计86%农民工实现信息化实名登记，在建工程项目工资保证金缴纳率、工资专户覆盖率均达100%，市级累计缴存工资保证金1.36亿元，通过工资专户为21.2万人次农民工发放工资20.64亿元。

推行“三联四快”联动模式，实施多个部门联合执法，做到部门“联控”、信息“联通”、案件“联处”，达到快速了解、快速立案、快速调查、快速处置的成效。截至目前，全市共立案查处农民工工资案件42起，涉及农民工1412人，涉及2598.6万元，办理移送案件17起，案件结案率100%，农民工维权不再“投诉无门”。

同时严格落实欠薪失信联合惩戒，对欠薪违法行为保持高压震慑态势。今年以来，全市公布2批12起拖欠劳动报酬典型案件、欠薪“黑名单”1起，实施劳动保障行政处罚2起，行政罚款9万元，让恶意欠薪者寸步难行。(邓立敏叶传龙)

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