张祥安在人力资源管理改革工作推进会上强调 加快推进人力资源管理改革破题 确保早出成果早见成效

本报讯（记者张开兴）10月12日上午，市委召开专题会议，听取全市人力资源管理改革工作进展情况汇报，研究部署下一步重点工作。市委书记张祥安主持会议并讲话。他强调，各级各部门要高度重视、加快推进人力资源管理改革破题，确保早出成果、早见成效。

市领导汪建中、贾海峰、陆峰、姚志出席会议。

在认真听取相关工作情况汇报后，张祥安说，人力资源问题是当前十分重要又亟待解决的重要问题，也是各级政府最值得作为又不得不为的重要工作。滁州人力资源潜力巨大，通过推深做实相关改革，长效化、常态化破解企业用工问题，对促进招商引资、企业正常运营、经济稳健运行等具有十分重要的意义。

张祥安指出，今年以来，市人社等部门按照市委、市政府部署要求，把推进人力资源管理改革工作摆在重中之重位置，做了大量工作，基本形成了相关制度框架和工作框架。要在此基础上，进一步集中精力、加快推进，确保年底前改革破题见效。

张祥安强调，要坚持“有用”原则，加快制定出台“1+N”政策体系，梳理完善相关配套政策措施，让政策更加精准、管用，更具吸引力、可操作性，确保企业用工“招得进、回得来、留得住”。要注重“好用”导向，加快推进人力资源信息发布综合平台建设，确保年底前上线运行、发挥积极作用，让企业、目标对象、招工组织、部门、劳务中介等都好用、会用、能用，为个人求职和企业用工提供“一站式”精准对接服务。要突出“有效”目标，早谋划、早布置今冬明春全市人力资源特别是企业用工工作，总结过去好经验，借鉴外地好做法，抓住外出务工人员集中返乡机会，在摸清企业用工需求基础上，精准做好对接服务，促进更多外出务工人员返乡就近就地就业，积极稳妥解决企业用工问题，更好推动企业健康良性发展。

会上，市人社局汇报了全市人力资源管理改革相关工作进展情况、存在问题及下一步工作打算；与会人员提出相关工作建议。

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