本报讯今年以来,南谯区严格按照“省级标准化示范仲裁院”各项标准对照检查,逐项抓好整改和落实,以全面提高劳动人事争议处理效能,切实维护劳动人事关系和谐稳定,积极推进创建省级标准化示范仲裁院工作。
抓硬件设施建设。该院对照标准化仲裁院内部设置参考标准,进一步完善仲裁庭各类硬件设施,仲裁庭、调解室、立案庭等办公场所配置到位,功能齐全,布局合理;机构编制及人员配备达到省厅规定要求,强化培训,提升调解员业务能力,充分发挥劳动争议调解服务平台便民优势。
抓仲裁质量和效率。采取多种措施,狠抓案件质量和效率提升,使当事人的合法权益得到及时、高效的保护;坚持以事实为依据,正确适用法律,统一裁判尺度和标准,公正处理各类争议案件,切实提高仲裁员驾驭庭审的能力。
抓仲裁工作机制创新。加强与企业相关的主管部门工作联系与联动,会商疑难案件,从源头上有效预防和减少企业劳动争议的发生;加大与法律援助协作机制,双方相互配合、相互协作,共同化解社会矛盾纠纷,确保各类仲裁案件公开、公平、公正。
抓劳动争议仲裁效能服务。建立仲裁机构工作守则、仲裁机构服务承诺等制度,进一步发挥仲裁机构职能,切实为当事人提供优质高效便捷的调解仲裁服务。(闻佳月)
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